【品川区】経営幹部・事業責任者(GM) AI×技術連携で第二の創業を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スカイウイル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/02
仕事内容
【品川区】経営幹部・事業責任者(GM) AI×技術連携で第二の創業を牽引
【第二の創業を牽引する事業アーキテクト/SESから技術資産型ストックビジネスへの大転換フェーズ/AI×技術連携で2030年100億企業を目指す中核ポジション】
※こんな方にお薦め
大企業・メガベンチャーで裁量が限定され、事業責任者としてやり切れなさを感じている
数億〜十数億円規模のP/L・組織マネジメント経験を、より大きな裁量で発揮したい
AI・クラウド・データ基盤を活用した次世代IT事業を、構想だけでなく実行まで担いたい
既存モデルの延長ではなく、非連続な事業成長を自らの手でつくりたい
業務内容
既存のSES事業(安定した収益基盤)を強固な土台としながら、Microsoft 365を中心としたクラウド業務基盤と、AI・モダンデータ基盤(Snowflake等)を連携させた技術資産蓄積型ストックビジネス(ITコンサル・受託領域)への事業ポートフォリオ大転換を事業責任者として統括いただきます。
<具体的な業務>
・M365整理、セキュリティ診断等のアセスメント(Gateway)を起点とした案件創出モデルの構築
・顧客内部へ深く入り込み、高付加価値な基盤構築・AI導入案件の獲得推進
・営業/コンサル/エンジニアの縦割りを解消する「垂直連携型プロジェクト体制」の設計・統括
・評価指標(KPI)の再設計、人材アサインルールの再構築
・数億〜十数億円規模のP/Lマネジメント
・社長直下での事業計画策定、経営会議への参画
<入社後の流れ>
1〜3ヶ月は自らフロントに立ち、既存事業・顧客・組織の一次情報を把握。
その後、垂直連携型プロジェクトを統括しながら、属人化を排した事業運営モデルの型化を推進。
1年以降は、事業アーキテクトとして全社KGI/KPI設計と非連続成長をリードしていただきます。
本ポジションの魅力
・黒字・安定基盤を活かしながら「攻めの事業転換」を主導できる
・AI/クラウド/データ領域を軸に、次世代IT事業モデルを自ら設計できる
・社長直下でP/L・事業戦略・組織設計に深く関与
・2030年100億企業という非連続成長に、当事者としてコミットできる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoB無形商材における数億〜十数億円規模の事業責任(P/L管理)経験
・数十名規模の組織マネジメント経験
・IT業界(SIer/SaaS/ITコンサル等)での経験、またはテクノロジーを活用した事業変革経験
・営業/運用プロセスの属人化を排し、仕組み化で成果を出した実績
・生成AI等の最新技術を自ら業務に取り入れ続けている方
・現場に入り一次情報を掴むハンズオン志向
歓迎条件:
・ITコンサル、SIer、SaaS企業での事業部長・部門長経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):660,855円〜991,283円
固定残業手当/月:28,800円〜43,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
689,655円〜1,034,483円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給/賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・資格取得支援制度
<その他補足>
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後
・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スカイウイル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。