【青山】パートナーリレーション担当<国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビー...

一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン

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【青山】パートナーリレーション担当<国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン>【dodaエージェントサービス 求人】

一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【青山】パートナーリレーション担当<国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン>

業務内容
国内ラグビーリーグ「リーグワン」の運営組織にて、既存パートナー企業(スポンサー・協賛企業)とのリレーション深化および提供価値の最大化を担っていただきます。パートナー企業の課題や目的を理解した上で、リーグワンの各種アセットを活用した企画提案から施策実行、改善までを一貫して推進し、リーグおよび競技の成長に貢献するポジションです。
業務詳細 ※箇条書き
・既存スポンサー/パートナー企業の窓口としての関係構築および継続的なコミュニケーション
・パートナー企業のマーケティング・ブランディング・事業課題や期待値のヒアリング、整理
・リーグワン(大会・試合・チーム・選手・デジタルコンテンツ等)のアセットを活用した企画立案・提案
・既存契約にとらわれないアップセル/クロスセルを含む施策提案、シーズン・年間単位での施策設計
・社内関連部署や外部制作会社・代理店等と連携した施策ディレクション、進行・品質管理
・実施施策の効果測定、レポーティングおよび次回施策・次年度契約を見据えた改善提案

魅力点
・リーグとして発足間もなく、これから運営方法等の全体を作り上げていくことが可能です。これからレールを敷いてくイメージであり、今のフェーズでしか体感できないダイナミズムや面白みがございます。
・ラグビー協会内部や国内23チームの方々と積極的にかかわっていただくことが可能で、様々な人脈形成が期待できます。
・秩父宮の再開発や、国際大会の再誘致など、競技自体が盛り上がるタイミングが今後控えております。

働き方
・リモート勤務が可能です。残業時間も30時間程度となりますが、リーグの開幕のタイミング等の繁閑に差がございます。
・各地で実施している試合への遠征(出張)も一定発生します。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・パートナー営業・アライアンス営業・代理店営業のご経験3年以上
※業界は不問です。スポーツ・ラグビーに関心(社会的価値・事業価値を高めることに関心)がある方を歓迎します。
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月:100,000円〜120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円〜620,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。
※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤は予定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
残業は月20〜30時間程度。土日出社も適宜発生します。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(休日は土曜日、日曜日、祝日)
※大会期間中は火曜日と任意の1 日となります

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン
業種
団体・連合会・官公庁
事業内容
同財団は公益財団法人日本ラグビーフットボール協会の加盟団体として、この法人および、この法人の正会員となった団体に所属するラグビーチームの活動を通じて、日本におけるラグビーの育成・強化と豊かなラグビー文化の普及を図ることにより、日本国民の心身の健康に寄与するとともに、国際親善に貢献することを目的としています。
(1)この法人が主催する試合の運営および公式記録の作成
(2)この法人が主催する試合に関する諸規約等の制定
(3)正会員で構成されるラグビーリーグの選手、指導者および審判員等の養成および登録
(4)正会員で構成されるラグビーリーグの試合の施設の検定および用具の認定
(5)放送等を通じた正会員で構成されるラグビーリーグの試合の広報普及
(6)ラグビーおよびラグビー技術に関する調査、研究および指導
(7)正会員で構成されるラグビーリーグに所属する選手、指導者および関係者の福利厚生事業の実施
(8)ラグビーに関する国際的な交流および事業の実施
(9)ラグビーをはじめとするスポーツの振興および援助
(10)機関紙の発行等を通じた正会員で構成されるラグビーリーグに関する広報普及
(11)ラグビーを通じた豊かな人材の養成および活用
(12)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
【VALUE】みんなのために FOR ALL:日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。
【VISION】あなたの街から世界最高をつくろう:リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する
【MISSION】1. ファンが熱狂する非日常空間の創造:だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。
      2. 日本ラグビーの世界への飛躍:日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。
      3. 地元の結束、一体感の醸成:だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。
      4. 社会に貢献する人財の育成:ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。
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