募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜学歴不問／第二新卒歓迎／職種未経験歓迎〜
必須要件：
・IT業界での何らかの実務経験（1年以上）
（職種不問：営業、エンジニア、PM、プリセールスなど、ITの用語に抵抗がなければOKです）

歓迎要件：
・エンジニアからビジネス職（企画・営業）にキャリアチェンジしたい方
・「今の会社はルールが多すぎて動きづらい」と感じている営業職の方
・AWSなどのクラウド技術に興味がある、または触れたことがある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
固定残業手当/月：84,375円〜200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
324,375円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有
賞与実績：年2回（1月、7月）
※一度の支給に付き1ヶ月分〜2ヶ月分程度（実績反映）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術系書籍代費用負担　　月１万円迄
・資格受験費用負担
・資格手当支給
・入社時研修、階層別研修を実施

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援
当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています！
・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと）
・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます
・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます
・スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※入社初日に6日有給休暇を別途付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社クロスパワー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。
【事業・技術領域について】
技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。
【キャリアついて】
キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。
その中で、アプリ系なら
・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める
・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる
・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる
インフラ系なら
・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築
・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる
・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる
その上で、システムをコンサル交えたヒアリング〜提案を行うなどの対応をしています。
【配属について】
徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、
・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等
・現在の経験　：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？
など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。
【研修にやたら力いれる理由】
将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ
(1)経験を付ける事
(2)知識を付ける事
経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。