【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業 自動車メーカー向け/90年以上無借金経営/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
新興電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【名古屋】既存顧客への深耕ルート営業 自動車メーカー向け/90年以上無借金経営/年休123日
【関係構築を重視する営業/自動車メーカー向け/オンライン商談メインで働きやすさ /年休123日/残業20H以内/20~30代活躍中/創業93年の老舗商社】
担当業務
業界大手顧客を抱え90年無借金経営の安定老舗商社である当社にて、主に自動車メーカーへ向けて自動車の製造に使用される様々な電子部品・材料の営業をご担当頂きます。
【具体的には】
・顧客からの要望に応えるために、取引先と一緒になって考え、提案し長期に渡り関係性を築きます。
・1人当たり５社程度のお客様をご担当頂き、お客様と打合せ(仕入先とも３社打合せ)を行い、何をいつまでに何個必要か等仕入先様と生産計画の調整の上、製品手配、納期フォローを行います。
・国内向け9割、海外向けが1割です。
・打合せはWeb上で行うことが多く、外回りが少なくなってきており、非常に働きやすい環境です。
特徴：
日本のモノづくり・製造業を支える無くてはならない製品を多数扱う為、顧客への提案の幅の広さが大きいことも特徴です。1円以下の部品・材料から高額な設備までお客様の要求ニーズに対して、満足のいく商品の提案、販売等をして頂きます。まずは、先輩社員の同行営業やOJTにより、業務に関する知識やノウハウを学んでいただきます。（商品管理全般）
大手自動車部品メーカーへの営業は、顧客先や商品群が豊富なため、顧客ニーズの把握(どういう商品がいつまでに欲しいのか等)をした上で、要望に応えていく提案スキル、取り扱い商品の知識等が身につきます。
組織構成：
営業体制は約20名規模で20~30代の若手も活躍しております。中途入社者の出身も様々な為、幅広い知見やOJTを受けることができます。人柄重視の採用をしており、今後の中部統括部を一緒に作りあげ、将来をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えております。
配属部署について：
中部統括本部は営業部、業務部の2つの部門から成り立っており、現在は約50名が在籍しています。(男女比８：２) 年齢構成は20代〜50代となっており、今回は次世代を担う人材の募集です。少人数のチームではありますが、他部署間とのコミュニケーションも活発で、社内全体の風通しの良さから離職率も低いことが中部統括本部の特徴でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
営業経験をお持ちの方
※既存顧客の対応が中心となるため、関係構築力がある方をお待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜262,000円
その他固定手当/月：35,000円〜37,000円
＜月給＞
245,000円〜299,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は固定残業手当（13000円〜15000円）、昼食手当(22000円)を含めた表記です。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します。
時間外労働：みなし残業10時間分を含む
賞与：年4.6カ月分（昨年実績）+業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
中部統括本部
住所：愛知県名古屋市北区金城4-12-11
勤務地最寄駅：名城線／名城公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的には転勤の可能性があります
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
家族手当：配偶者手当有
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務を習得して頂きます
＜その他補足＞
昼食手当
交通費支給
配偶者手当
持ち株会
健康保険組合直営保養所
65歳まで再雇用の規定有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇は入社半年経過後となります。
土、日、GW、夏季休暇、年末年始休暇（デンソーカレンダーに基づきます）
顧客先の勤務形態により、変形労働制（１年）としています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新興電気株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 事業内容： 【電子部品・電子材料の商社】
半導体関連、配線板関連、電子電気関連、OA機器関連製品及び、機械装置の仕入れ、販売
【主要販売先】
デンソーグループ、京セラグループ、ＮＥＣグループ
【主要仕入れ先】
レゾナック、日立パワーデバイス、タケチ、日立金属、タムラ製作所、東レ、KOA
ビジョン：同社は、1928年に創業以来、情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に電子部品、電子材料、生産設備等の市場競争力のある専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在国内外に14ヶ所（中部・刈谷・東北・富山・静岡・関西・九州・小山・東京・富士見・香港・天津・深セン・タイ）の営業所、子会社を配しお客様のニーズに対応すべく国内はもとより、今後更に海外、特にアジアへの進出も視野に入れ情報ネットワークの充実を図っています。
取扱い製品について
＜部品関連＞ 電子製品 電線
＜材料関連＞ 配線板用基板材料 半導体-液晶・材料 配線板プロセス材料 無機製品材料 プリント配線板 テープ・絶縁材料 焼結部品、組み立て品 機械装置
特徴
同社は日立系有力BP店として確固たる地位を築き成長を続けております。情報通信・車載部品関連での販売を中心として、主要顧客はデンソーグループ様、NECグループ様となります。
組織風土：中途入社の社員も多く活躍しています。和気藹々とした一体感のある社風で有り、社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。