【週1~3リモート可】WEBマーケティング※中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社／時差出勤・中抜け可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＤエナジーダイレクト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【週1~3リモート可】WEBマーケティング※中部電力ミライズ×大阪ガスの合弁会社／時差出勤・中抜け可
中電×大ガスの安定基盤／裁量を持って組織を作る／トップファネルからローワーファネルまで一気通貫で経験できる環境
採用背景
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの強化を図っています。特にHPは、広告流入後の受け皿として重要な役割を担っており、広告運用の知見をもつマーケターが主体的に改善を推進する体制を構築する必要があります。
そのため「課題発見 → 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善」のサイクルを主体的に回し、成果創出までつなげられる体制を強化するため、人材を新たに採用します。
業務内容
・HPの改善（情報設計、導線、ページ構成、表現など）
・アクセス解析（GAやヒートマップ等）と、ユーザーボイスからの示唆抽出
・制作会社との調整やディレクション
・マスPR（各種メディアやバナー）、WEB広告との連携を意識した導線設計
※HP運用を中心に担っていただきますが、志向や適性に応じて以下領域へ広げることも可能です。
・WEB広告（リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト など）
・マスPR（CM／WEBメディア／オウンドメディア企画 など）
魅力
・自ら課題を見つけ、実行まで持っていける裁量の大きさ
・施策の成果が数字として見え、改善にすぐ反映できる環境
・意思決定が速く、根拠があればスピーディーに施策を推進できる
・1週間単位など短いスパンで改善を回すことが可能
・仕組みが未整備な部分も多く、自分で作っていける余地が大きい
キャリアモデル
＜業務経験例：30代女性＞
1年目：リスティング広告担当
2年目：オウンドメディア企画、構築
3年目：産休・育休取得後、トップファネル（CM・WEBメディア企画）担当
5年目：ミドルファネル（バナー企画、新規メディア）担当
評価制度
個人の専門性と貢献度を正当に評価します。年齢や年次に関わらず、スキルと実績に応じた昇給・賞与（年2回）があり、長く腰を据えてキャリアを築けます。
働き方
・フルフレックス制のため、時差出勤や中抜けも柔軟に可能
・在宅勤務可（平均週1〜3日程度）
・月残業10〜30h程度と、メリハリのある働き方を推奨
・服装自由（オフィスカジュアル、ポロシャツ等もOK）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・Webサイト（コンテンツ運用）に関わった経験
・Web／マーケティングの基礎知識
・GA等の分析スキル
※代理店出身の方も歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】
620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む）
710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む）
840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅
受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
月残業：10〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：※子供手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本、OJT研修がメインとなります。
＜その他補足＞
服装自由（オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK）
在宅勤務・リモートワーク可能※フルリモート不可
オフィスおかん（「置き型社食」Rサービス）
WELBOX
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：無期雇用
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間有給休暇：入社時に4日〜13日（2年目以降は15日〜20日の付与となります）
その他：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＤエナジーダイレクト
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・電力、ガスの販売
・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
当社について：
当社は、2018年4月、中部電力株式会社と大阪ガス株式会社の合弁会社として、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を始めくらしやビジネスに役立つ新たなサービスをご提供することを目的に設立いたしました。
2016年の電力小売全面自由化、2017年のガス小売全面自由化により、お客さまがエネルギー事業者を選ぶ時代となっており、今後お客さまのニーズもこれまで以上に多様化・高度化していくと考えます。こうした状況の中、当社は中部電力と大阪ガスがそれぞれ長年の電力事業・ガス事業で培ってきた経営資源、事業ノウハウを融合させつつ、従来の電力会社、ガス会社とは異なるビジネスモデルを構築してまいりました。その結果、おかげさまで会社設立から7年で100万件を超えるご契約数に達しました。
今後も、安価な料金だけではなく、お客さまの暮らしやビジネスに役立つ新たな価値を創り出すことで、お客さまのご期待を超える多様なサービスの提供を目指してまいります。
電気・ガスの自由化について：
電気は2016年4月、都市ガスは2017年4月に全面自由化となり、お客さまのニーズに合わせて小売り会社を選択できる時代になりました。既存の電気・ガス会社や新しい事業者から多様な料金メニューやサービスが登場しています。当社では、電気・ガスともにお客さまの使用量やニーズに合わせて、おトクな各種プランを用意しました。また、電気・ガスをセットでお申し込みいただくとさらにおトクなプランもございます。