【第二新卒採用・10/1入社】総合職(デジタルプランナー・広告運用)※リモート可/億単位の案件多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Hakuhodo DY ONE [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【第二新卒採用・10/1入社】総合職(デジタルプランナー・広告運用)※リモート可/億単位の案件多数
【第二新卒専用の特別研修プログラム有/AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤/データドリブン&テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】
募集背景:
2025年にはインターネット広告費は初めて4兆円を超え(前年比110.8%)、総広告費の過半数(50.2%)を占めるなど、市場成長の目覚ましい領域です。
次世代のコア人材を育成することを前提とした採用のため、未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。
職務概要
入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。
・クライアント課題のヒアリング・折衝
・仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案
・媒体社(プラットフォーマー)、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
配属想定(1):ビジネスデザイナー
さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂DYグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。
デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。
配属想定(2):パフォーマンスコンサルタント
デジタル運用型広告(Google/Yahoo!/Meta/X等)を中心に、配信戦略立案〜運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。
ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、 広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。
成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、デジタルマーケッターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意します。
・座学研修 トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
・OJT実務伴走 OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<入社日10月1日が可能な方限定>
必須経験:
・法人営業経験:1年以上(業界不問)
※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜294,000円
固定残業手当/月:70,000円〜79,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
329,000円〜373,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1~2回
賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当: 通勤交通費支給
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
公認資格取得支援制度
<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポートプログラム
・育児休業、産前・産後休業
・慶弔見舞金制度
・会員制スポーツクラブ利用
・表彰制度
・確定拠出年金制度
・選択型確定給付企業年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)
・初年度入社直後12日付与 ※入社日により按分
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
取り扱いサービス:
・広告出稿/マーケティングの支援
・マーケティング体制構築/事業支援/BPO/教育
・自社/外部データ活用(CDP/DMP)
・LINE/SNSのマーケティング活用
・計測/可視化/分析のDX
・データプライバシーへの対応
・自社媒体の広告/コンテンツの管理運用 他