当社主力商材(業務ソリューション製品)の営業リーダーまたはサブリーダー 日立G#182【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立社会情報サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
当社主力商材(業務ソリューション製品)の営業リーダーまたはサブリーダー 日立G#182
〜日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日/女性の産休・育休取得率100%〜
【業務内容】
・業務ソリューション製品の販売を中心とし、1案件あたり数百万円〜数億とさまざまな規模です。
・全国規模での新規提案から既設のお客さまからの継続案件など、幅広い活動環境です。
・活動場所は、お客さま先、テレワーク、事務所など臨機応変に対応します。
・主に民間企業に対して、当社成長・注力分野の業務ソリューション製品の拡販を担当します。
・新規提案:3割、既設のお客さま:7割ほどの割合で活動します。
・主に案件の取りまとめを担当していただきます。
・近年は当社ドメインナレッジとデジタル技術を活用した新しいサービスの立上げ企画も積極的に行っています。
【具体的には】
・お客さま(対面・オンライン)への営業活動
・案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務
・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有
【職場紹介】
・当社における成長・注力分野の業務ソリューション製品の拡販を担当する職場です。
・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。
・原則週1回はチームメンバーは対面で集まり、直接のコミュニケーション機会を設けています。
・20代〜40代まで幅広い世代が在籍する職場です。
【募集背景】
当部署では、主に民間企業に対するITシステムのソリューション製品(プロダクト/サービス)提供を通じて、お客さまと共に社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来を築くことをミッションとしています。
ミッションに沿った注力分野でのビジネス領域の拡大に伴う、営業経験者増強、営業力強化の為に募集します。
【キヤリアパス】
・1年目は既設のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら業務知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取り纏めなどを対応していただき、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます。
・システム要件分析など上流工程の提案から、契約、入金など最終工程までの幅広い営業経験を積むことができます。
営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・顧客や社内関係部署との連携を図り業務を遂行できる方
・営業の実務経験が3年以上の方
・実業務でMicrosoft Office(Excel、Word、PowerPoint)を活用できる方
歓迎条件:
・IT業界、ITシステムに関する一般的な知識と、実務経験がある方
・IT製品、ソフト開発手法などの最新テクノロジに興味を持って自己啓発が行える方
・チームを率いて顧客課題解決に向けた営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜325,000円
<月給>
295,000円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
処遇改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F
勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモート2日程度/週
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
<その他就業時間補足>
残業:25時間程度/月(繁忙期は40時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円
住宅手当:賃料の50% ※規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座など
<その他補足>
財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立社会情報サービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。
3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献
当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。
当社には揺るぎないベースを作る環境があります
チームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。
主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。