【大阪】人事企画 ※未経験から制度改定にチャレンジ 国内外シェアトップクラスのバルブメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジキン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【大阪】人事企画 ※未経験から制度改定にチャレンジ 国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／未経験からでも新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】
業務内容：
当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。
業務詳細
人事制度運用
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用業務
・評価運用に関する各部門との調整
・評価スケジュールの管理
・制度に関する社員からの問い合わせ対応
業務プロセス改善
・制度運用における課題整理
・業務フローの見直しおよび標準化
・属人化している業務のマニュアル化
・運用ルールの整理および仕組み化
データ管理・分析
・人事データの整理および管理
・評価結果や組織データの集計
・経営層および各部門向け資料の作成
組織計画サポート
・人員計画に関するデータ作成
・組織変更に伴う人事データ更新
・組織運営に関する資料作成
人事総務領域の改善プロジェクト
・業務改善テーマの検討
・部門横断プロジェクトへの参加
・人事業務の効率化および仕組み化
【ポジションの魅力】
＜貴重なチャンス＞新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関われますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
【同社の特徴】
魅力（1）｜事業拡大に伴う人事課題に関与
・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続
・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能
魅力（2）｜安定基盤のもとでの企画業務
・創業約90年の事業基盤
・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能
魅力（3）｜多様な事業を支える人事機能
・半導体に加え、水素・医薬・食品・二次電池・エネルギー分野へ展開
・多様な事業・人材に対応する人事企画に携われる環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
必須条件
・人事企画にチャレンジしたい方
歓迎条件
・営業経験のある方
・専門資格保有者・経験者
※例：社労士資格保有、法学部卒など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
昇給：あり
賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
総本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:25
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
61歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
英語道場
資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
手当
・家族手当、地域手当、資格手当
＜その他補足＞
福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
・文化・運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※有給休暇については、入社時点で3日付与。
その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジキン
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業概要】
・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス
・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）
【当社の魅力】
１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。
毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。
今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。
（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。
新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、
社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
超モノづくり部品大賞21年連続受賞
半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
“働きがいのある企業大賞”大賞受賞