【名古屋】社内SE(全社向けIT企画・DX推進担当)│生成AI・RPA活用 ...

萩原電気ホールディングス株式会社

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【名古屋】社内SE(全社向けIT企画・DX推進担当)│生成AI・RPA活用 在宅/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

萩原電気ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【名古屋】社内SE(全社向けIT企画・DX推進担当)│生成AI・RPA活用 在宅/フルフレックス

〜年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜
<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

採用背景:
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

仕事概要:
業務のデジタル化、生成AIやデータの利活用を推進し、当社グループ全体の業務効率化や生産性向上を実現していくことで、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。

仕事詳細:
・基幹系、業務系など関連するシステムの連携強化を図り、各システムのデータ整備と見える化、活用の定着を推進します。
・生成AIやRPA等の最新のITを活用することにより、業務の自動化・標準化を含む業務効率化や課題解決に取り組み、当社グループ全体の業務DXを実現していきます。

【期待する役割】
上記の業務の推進する担当者として、上流工程から各種調整も含め担って頂きます。また、保有スキルや職務経験により、リーダーとしてプロジェクト全体の推進やメンバー指導等の役割も担って頂きます。

モデル年収(賞与+残業20H)
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円〜

働く環境:
【働きやすさ】
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。

【安定性・将来性】
売上高は直近5年で2倍に!成長業界に所属し、安定した業績の確保と事業の拡大を実現しています。商社とメーカーの機能を併せ持つ当社グループでは、社員の4割が技術者として各事業で活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
必須条件:
・データベースに関する基礎知識・実務経験(設計の理解、SQL等での抽出・加工など)
・システム構築やソフトウェア開発の経験を通じてプログラミング等のIT関連の知識がある

歓迎条件:
・データを用いた業務改善の経験(集計・分析・見える化等で課題解決につなげた経験)
・Power PlatformやRPA等を活用し、業務効率化・自動化を実践した経験
・販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識
・新たなクラウドやシステム、テクノロジーの興味
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円〜395,000円

<月給>
293,000円〜395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定
モデル年収:
・29歳/657万円(賞与+残業20H)
・33歳/750万円(賞与+残業20H)
・マネージャー/990万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別・部門別・職種別教育
カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
自己啓発支援(通信教育受講補助)
資格取得支援制度

<その他補足>
従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
資格取得支援制度
共済会制度
スポーツクラブ活動助成制度
会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)
特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
萩原電気ホールディングス株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(商社)
事業内容
事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
情報提供元:

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