【神戸市】調達(サプライヤー発掘・選定・価格交渉など) リモートワーク可能#135-2【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TMEIC [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【神戸市】調達(サプライヤー発掘・選定・価格交渉など) リモートワーク可能#135-2
部署の現状と今後の方向性
Growth20(2030年度グローバル売上6,000億円)の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点(米国、インド、中国)ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。
業務内容
1)調達部品のサプライヤー発掘・選定
2)価格交渉
3)発注、納期交渉
※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。
担当製品・サービス
パワーエレクトロニクス製品(無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ/コンバータ)に関わる調達品(電気品、構造品)
顧客
環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様
仕事の面白み
・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる
・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる
所属部門の体制
・資材部74名(事業部兼務者除く)
・体制:資材部内に7グループあり、各グループに10名前後が所属
・本社:調達企画/共通品調達/プロジェクト品調達、事業所駐在:府中/京浜/神戸/長崎
・年齢参考:平均40歳弱
業務を習得するまでのイメージ
・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちしていただく(1-2ヶ月で一人立ちできている実績が多い)
・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップ頂く。
将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂く。
・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けて頂く。
出張
国内出張
担当内容に準じ国内出張(含自社事業所)の可能性有り
長期間はほぼ無(研修等の場合のみ)
海外出張
担当内容に準じ海外出張(含自社グループ会社)の可能性有り。例)中国、韓国、インド他
1週間以内か、研修等の場合のみ3ヶ月内。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
1)調達業務(バイヤー)経験者
※電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤー経験がある方
2)英語力:海外とのやりとりに臆さない方
3)取適法など調達関連法規の基礎知識
歓迎条件:
・輸入実務
・CPP
・第二外国語
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜530,000円
<月給>
330,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸事業所
住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務:部内平均で1〜2回/週
<転勤>
当面なし
転勤当面なし(配属部署でのキャリア、実績を踏まえ、将来的にローテションの可能性有り)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
<その他補足>
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
財形貯蓄制度
住宅融資制度
健保保養所
各種手当:
・家族手当:配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円(一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強(一定条件を満たせば適用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇7日〜50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)
※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TMEIC
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。