募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞※教員免許不問
必須条件：下記いずれかに該当する方
・ゲームスキルをお持ちの方(Valorant,fortnight,APEX,LOL)
・動画・画像編集、プログラミングができる方(当社ではAdobeを使用)
歓迎条件
・プロeスポーツチームに所属したご経験をお持ちの方
・現役のeスポーツ選手の方
・プロゲーマーの方
・ゲームがとにかく好きな方
・グラフィックデザイナーの方
・動画クリエイターの方
・プログラミングが好きな方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
240万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
昇給：年1回（4月）※業績連動
賞与：決算賞与※業績連動
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
熊谷校
住所：埼玉県熊谷市筑波1-146 つくばねビル2・3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
当面なし
原則ありですが、ご希望を考慮して採用試験を行います。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
土日祝9：00~16：00 月平均残業時間：30分程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費支給（上限31,500円／月）
家族手当： 子5,000円／人
寮社宅： 初期費用、毎月の賃料55％会社負担※上限35千円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 勤続４年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（公的資格・自己啓発など）※対象者のみ
社内・社外研修あり

＜その他補足＞
役職手当あり
食事会※任意
日本学生支援機構奨学金代理返還制度
社宅制度
慶弔、災害見舞金
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（土日祝）※シフト制で月1〜2日ほど土日祝日に出社あり
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社成美学園

業種

医療・福祉関連

事業内容

【創業30年以上の安定経営企業／教育関連事業において千葉県トップクラス規模／ワークライフバランスの充実】
事業内容：
(1)教育事業／(2)福祉事業／(3)音楽事業
特徴：
主力の教育事業を中心として幅広く事業を展開しています。弊社は音楽教室から事業を始め、その後、ハンディを抱える子どもたちのための教育事業である通信制高校サポートをスタートします。そして、教育事業を軸として、放課後デイサービスなどの福祉事業を展開してきました。
主力事業に付随して幅広く事業を展開してきたことだけでなく、千葉県に特化し、地域社会の貢献を続けてきました。このように、幅広い事業展開によって経営基盤の安定を実現し、教育事業では千葉県生徒数No.1の規模になりました。昨年、新たに3施設をオープンし、今後のさらなる成長を目指しています。
企業風土
「はたらきやすさ」、「手厚いサポート」を重視しています。
(1)多くの事業で残業が実態として無いこと、週休2日制、高有給取得率であることから、プライベートの時間を確保しやすいです。
(2)研修等のアフターフォローが充実しています。現場での研修、部署ごとや中途入社の研修が、月に1回または2回あります。
(3)外部からの講師を招くことや、他の事業所への視察なども行うため、仕事における不安の解消や自身のレベルアップに繋がります。
(4)平均年齢が30歳前後であるので、上下関係に壁を感じずに気軽に相談し合える環境です。