募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・管理栄養士の資格を取得されている方
歓迎条件：
・普通自動車免許 第一種
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円〜208,900円
その他固定手当/月：27,220円〜28,534円

＜月給＞
214,220円〜237,434円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（1月あたり〜3,500円※過去実績）
賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績）
上記「その他固定手当/月」内訳：職務手当11,220円〜12,534円+資格手当10,000円〜10,000円+処遇改善手当6,000円〜6,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市横野町3-16-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：ＪＲ山陰本線　安岡駅より徒歩15分

＜転勤＞
有
範囲：事業所の定める市内の施設

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:00
9:00〜17:30
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:2h/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,400円
家族手当：子供手当となりますが、規程あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費用負担あり（規定あり）

＜その他補足＞
勤務延長有：上限72歳まで
託児所あり：定員がありますのでご確認下さい
団体保険（日本生命、第一生命）
時短勤務（社内申請要）
企業内保育園（定員に空きのある場合のみ）
奨学金制度
感謝祭補助
結婚慶祝金、出産慶祝金
育児休業、介護休業、看護休暇：取得実績有
復職制度：過去に例はありませんが可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は下記となります。
月給181,260円（基本給171,000円＋職務手当10,260円）となります。
その他勤務条件に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・公休月9〜10日休み（月2〜3日程度は事前に希望日相談可）
・年末年始/夏季休暇（公休数含む）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（規程あり）

完全週休2日制

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企業情報

社名

社会医療法人松涛会

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。

ビジョン：
松涛会グループは、1960年に下関市彦島江の浦町 にて『斎藤内科クリニック』を開業。 その後、時代のニーズ、地域のニーズに沿って、下関市内に安岡地区・山の田地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営。 各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。
2025年は、高齢者が約30％にも達し、癌、脳卒中、認知症等の患者が増加してきます。そのため、松涛会では、緩和ケア(ホスピス)病棟、 回復期リハビリテーション病棟、グループホームを設置。これらに対応しています。
また、今後の医療制度改革に備え、医療必要度の高い患者を中心に急性期病院からの紹介患者の受け入れを行う一方、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリに力を入れ、看護・介護の充実した体制を整えることができるようにスタッフ全員で取り組んでいます。

組織風土：
＜理念＞
医療・介護・福祉の連携により地域社会に貢献いたします。
〜あなたの歓びが、私の生きがいです〜
＜基本方針＞
医療・看護・介護の質の向上と安心・安全の確保に努めます。
心温まる癒しの環境を創造いたします。
資産の有効的・効率的な活用により健全な運営を行います。