【恵比寿】HRBP/人事<人事未経験可>IT×介護/業界トップクラス介護施設検索メディア運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クーリエ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【恵比寿】HRBP/人事<人事未経験可>IT×介護/業界トップクラス介護施設検索メディア運営
〜採用からオンボーディングまで人材開発を主導し事業拡大に貢献/産育休や結婚休暇の取得実績も多数/メリハリをつけた働き方を推奨〜
業務概要
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
具体的な内容
採用領域
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・ハイレイヤー人材の確保(書類選考、面接、クロージングなど)
・各採用チャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)を活用した母集団形成
・チームとメンバーのKPIマネジメント
・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成
組織・人材開発領域
・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行
・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案
・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行
魅力
スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の成長とともにリードすることができます。
部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な知見やスキルの獲得機会があります。
当社について
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験
・人事/採用の実務経験
・中途採用経験
・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜714,000円
<月給>
285,000円〜714,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験スキルに応じて決定
給与改定:年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3
勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助月2万円/最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
社会保険:社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入代補助
<その他補足>
恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
髪型・服装自由
ミニオフィスコンビニあり
副業可
20代〜30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度付与:10日)
産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
特別休暇
※5日以上の連続休暇可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クーリエ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
メディアプラットフォーム/インターネット広告/デジタルマーケティング/医療・福祉・介護分野の情報提供/HR(人材ビジネス)
ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
介護施設の検索メディア「みんなの介護」/ 介護業界の人材採用メディア「みんジョブ」/ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」/Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」/ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる
運営する介護施設検索メディアは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツをマンガやインフォグラフィックスの手法を用いて発信し、月間1,200万PVと業界トップシェア(※)を誇るメディアに成長しています。超高齢社会に突入し、2025年には高齢者向けの市場規模が100兆円超と言われる中で価値ある情報を正しく届け続け、介護市場における情報の非対称性を解消していきます。※出典:デスクリサーチ/TFCO(株)/2021.3.22〜3.24
確かな価値を多くの人へ
社名の「クーリエ」は、本来は重要書類を運搬する特使のことで、「価値ある情報を正しく運び届ける」のが役目です。 「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。
経営と近い距離で実務経験を積める
クーリエでは圧倒的に「仕組化」「自動化」の意識が高く、属人的な仕事やミスを排除し、作業速度を上げるために、業務設計やよりよいオペレーションの構築にも携わることが出来る環境です。更に、経営者とのコミュニケーションも多く、意思決定までのスピードがとても速いため、PDCAも高速で回すことが出来、手応えを得られる機会も多く成長を実感することができます。
「みんなの介護」とは:介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
月間PV: 1,200万PV/月間UU: 330万UU/掲載施設数: 49,075件(取引社数、施設数共にNo.1)/月間入居相談件数: 17,574件
Facebook: 175,000人/Twitter: 14,000人/Youtube: 8,500人※調査実施委託先(株)楽天インサイト