【双日G】社内郵便・メール室運営スタッフ|働きやすさ 有給取得率90%以上・...

双日シェアードサービス株式会社

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【双日G】社内郵便・メール室運営スタッフ|働きやすさ 有給取得率90%以上・土日祝休・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

双日シェアードサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/12

仕事内容

【双日G】社内郵便・メール室運営スタッフ|働きやすさ 有給取得率90%以上・土日祝休・フルフレックス

【双日グループの人事・総務領域のプロフェッショナル集団/所定労働7:15/残業15-20h程/年休120日(土日祝)/在宅勤務制度有/フルフレックス/転勤なし】

業務概要
郵便業務のご経験を活かし、双日グループの社内郵便・宅配便運営を支えるポジションです。
受付・仕分けに留まらず、調整・管理・改善まで一貫して携われます。
社内外のコミュニケーションハブとして活躍でき、自ら考え行動できる方は大きなやりがいを感じられます。

業務詳細
<入社後お任せする業務>
・国内宅配・社内便の受付、仕分け、発送管理、到着物の確認や配布
・郵便に関する運賃算出や、郵便制度(後納・別納・ゆうメール等)利用のサポート
・郵便法令や郵便商品に関する調査、社内からの問合せ・クレーム対応(電話・対面)
・社内通知案内文等の文書作成、関係部署や外部業者との調整
・各種スケジュールや集配タイミングの管理、ExcelやWordを活用したデータ・帳票管理

<将来的にお任せする業務>
・業務の効率化や簡易的な業務改善提案、実行
・多様な社員と協力し、インクルーシブな職場環境を推進

組織構成
正社員7名(30代〜50代)が在籍するメールチームの一員として配属されます。
役職は想定しておらず、チーム内で業務を分担し専門性を発揮していただきます。

想定されるキャリアパス
基本はスペシャリストとして郵便・宅配業務の高度化を目指す道を想定しています。
希望や適性に応じて業務改善やチームリーダーへのステップアップも可能です。

企業の特徴/魅力
双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・郵便業務の実務経験(社内メール室/郵便取次/宅配便管理 等)

歓迎条件
・業務改善経験
・チームリーダー経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
426万円〜611万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜330,000円

<月給>
230,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与・残業代込みの金額になります
※経験に応じて相談可
賞与:年2回(夏期、冬期)
給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30

<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間 平均残業時間15時間 在宅勤務制度有(週2日程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 上限90,000円/1ヶ月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日〜1月3日)、有給休暇20日(毎年度4月に付与)
※初年度の有給休暇は、入社月に応じて規定日数を付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
双日シェアードサービス株式会社
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
・双日の給与計算、社会保険、海外給与、各種福利厚生、年金関連業務
・双日グループ内外の顧客の給与関連のアウトソーシング業務
・人材開発関連業務(研修等)
・双日グループの採用支援
・双日グループの障がい者採用に関する業務の代行、支援。
・双日グループの障がいを持った従業員の職場定着に関する支援。

事業の特徴:
双日本社から人事労務業務を受託して、専門性を必要とする質の高い職能サービスを提供しています。
またグループ内外の顧客に対して給与業務のアウトソーシングのニーズに応えるサービスを提供しています。

企業理念:
双日シェアードサービス株式会社は、高度な専門知識を持つプロフェッショナルの集団として、双日株式会社、双日グループ各社をはじめとする全ての顧客に信頼・満足される高品質のサービスを提供し、お客様の経営効率化や付加価値創出に貢献します。
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