【新宿】採用担当者 将来的に人事制度設計・運用に挑戦可 AI×IoTで急成長中のグループ2社を支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社IoTBank [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【新宿】採用担当者 将来的に人事制度設計・運用に挑戦可 AI×IoTで急成長中のグループ2社を支える
AI×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事担当者募集!/ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー
募集背景とミッション
当社グループ(IoTBank・フューチャーモデル)は、ソフトバンクグループや阪神阪急HDからの出資を受け、5年以内の上場(企業価値1,000億円規模)を目指しています 。現在、組織規模を2倍以上に拡大するフェーズにあり 、まずはそのエンジンとなる「採用」のプロフェッショナルを求めています。
入社後まずは、IoTBankとフューチャーモデル2社の採用業務をメインにご担当いただきます。将来的には、上場を見据えた人事制度設計や組織開発など、人事領域全般を担う責任者(CHRO候補)へのステップアップを期待しています 。
求人概要
本ポジションは、グループ全体(メインはIoTBank) の人事戦略をリードしていただく人事担当者の募集です。
〈入社後すぐにお任せする業務〉
採用業務:グループ2社の採用戦略・実行
・ターゲット職種: 営業、DXエンジニア、デバイス開発エンジニア、生産管理など多岐にわたる職種。
・手法: 人材紹介(エージェントマネジメント)、ダイレクトスカウト、求人媒体の運用 。
・工程: 各事業部との要件定義から、母集団形成、選考フロー設計、クロージングまで 。
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・人事制度: 等級・評価・報酬制度の設計・運用 。
・組織開発: マネジャー育成、エンゲージメント向上施策 。
・労務管理: 規程整備やコンプライアンス体制の構築 。
当社の強み
・ハードウェア+ソフトウェアを自社で開発
IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件
・採用の実務経験 5年以上
歓迎要件
・エンジニア職種(IT・ハードウェア)および営業職種の採用経験
・スタートアップや急成長企業での人事/採用マネジャー経験
・上場準備企業(IPO準備)での実務経験
・IT/SaaS/AI・IoT関連企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,233円〜440,633円
固定残業手当/月:112,100円〜142,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,333円〜583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
賞与:年2回(3月・9月)※業績により変動/勤続半年以上の社員を対象とし支給
昇給:年1回※業績に応じて実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F
勤務地最寄駅:西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族1名あたり5000円、上限月1万5000円
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修致します。
<その他補足>
役職手当
短時間勤務制度
服装、髪色、ネイル自由
会員制リゾートホテル(エクシブ)
リフレッシュルーム完備
フリードリンク(コーヒー・紅茶・緑茶 ほか)
人間ドック補助(30歳以上は自己負担1万円、30歳以下は自己負担半額で受診できます。)
産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇(6日※2024年度実例)、年末年始休暇(5日※2023年度実例)、慶弔休暇、有給休暇(平均消化率約90%以上)
※5日以上の連続休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社IoTBank
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・IoTデバイスの企画、開発・IoTプラットフォームの開発、運営
自社サービスの経験をベースに、デバイスからネットワーク・アプリケーションまで一貫体制で提供し、お客様の課題を解決に導きます。
当社について:
あらゆるモノがネットでつながる「IoT(Internet of Things=モノのインターネット)」技術の躍進。しかしIoTの力が真に社会に浸透するのはまだまだこれからです。
そのため、当社はユーザーが真に必要とするサービス製品が何かを追求し試行錯誤することを大切にします。
提供するIoTソリューションは、「売上貢献」、「コスト削減」、「利便性の向上」。それを実現していくことでIoT技術の普及と人々の笑顔に繋げ広げていきます。
サービス紹介:
2020年4月にリリースした見守りGPS「まもサーチ」…公立小学校との実証実験を行い、専門家による監修のもと製品開発しました。イメージキャラクターには、著名人やオリジナルキャラクター「みちびきじょーじ」を起用しています。今後は子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指しています。
CO2センサー「まもセンサー Air」…2020年10月より、飲食店や病院、学校、図書館での実証実験を行い、有効な三密回避ソリューションであることを実証しました。精度やコストパフォーマンスの良さが好評で、現在では多種多様な業界に導入いただいております。
商品開発へのこだわり:
当社は、モノづくりにおいて他に負けない自負があります。ソリューションを提供するにあたり「試行錯誤」を惜しまないことが強みと考えます。
一度で問題が解決することはありません。大切なのは「繰り返す」こと。ユーザーからの声に応え、問題点を追及し改善していく。この繰り返しがユーザー視点の本当に必要な製品サービスの開発に結びつき、実効力のあるソリューションの提供へと繋がります。また新しい技術の製品化に向けた研究、開発、投資、挑戦の試行錯誤の繰り返しがそれを支えます。