【JR西日本G/リモート可】事業企画・管理 グループの課題特定・契約協議及び締結 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TRAILBLAZER(JR西日本グループ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【JR西日本G/リモート可】事業企画・管理 グループの課題特定・契約協議及び締結 フレックス
ベンチャー×安定基盤/JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社
【業務内容】
JR西日本グループへのアカウントマネージャーとして、ドメインを理解した上で課題を解決する為の方策を提案し、当社内のケイパビリティを把握した上で、契約を協議、締結する業務を行っていただきます。
・JR西日本グループの課題の特定(市場調査/ヒアリング/データ分析)
・課題の構造化および仮説設計
・部門責任者とのディスカッションおよびアサインメントの調整
・主にマーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等のアカウント管理
・契約内容の協議及び締結
・プロジェクトの状態把握及び原価管理
・施策に関わるプレスリリースの調整及び発信
・顧客満足度の把握及び分析
【配属組織について】
担当部長兼課長1名 担当課長1名 アシスタント1名
【当社について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・会社規模150名以上の会社での経験
・事業部門のマネージャー以上と直接連携し、契約締結に関する意思決定に関与した経験(3年以上)
・組織の事業企画又は事業部門において、アカウントマネージャーとして、企業探索・管理、契約協議・締結、社内アサインメントの調整に対し、自身が主担当として開拓から契約締結まで一貫して関与した経験(3年以上)
・上記経験における以下のいずれかを満たす方
・課題の構造化及び仮説設計
・契約内容の協議及び締結
・社内部署とのアサインメント調整
<語学補足>
ビジネスレベル以上の日本語力※日本語能力試験(JLPT)N1程度
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):483,135円〜738,110円
固定残業手当/月:116,888円〜178,575円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
600,023円〜916,685円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※管理職採用の場合には管理職手当を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地最寄駅:各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅:各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモート勤務可
アカウント先との協議等に応じて出社の必要あり(週2〜3日程度を想定)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
月間営業日数×7時間45分勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
<その他補足>
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
手当:
出張手当、深夜・休日手当
健康管理:
定期健康診断
福利厚生:
確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です。
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇数:入社時から付与/最大10日(入社月より異なる)※2025年4月1日に15日、以降は規定に基づき付与予定となっております。
年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TRAILBLAZER(JR西日本グループ)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- WHO WE ARE
クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。
MISSION:GO WILD WEST!
VISION:日本はいつも西から変わる
西日本は、古来より都として栄え、日本の産業・経済や昔ながらの伝統文化の中心として発展してきた。
TRAILBLAZERは、JR西日本グループを起点に日本全体を変えていくことに、挑戦する。
VALUE:伸びしろしかない 西からいこか はよやろう
WE ARE HIRING!:
企画・データ・開発系職種、募集中!
JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。