未経験歓迎【神戸・転勤無】採用担当（人事・広報）教育体制抜群／残業10ｈ／インフラを支え安定経営【dodaエージェントサービス 求人】
近畿工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
未経験歓迎【神戸・転勤無】採用担当（人事・広報）教育体制抜群／残業10ｈ／インフラを支え安定経営
〜人柄重視の採用！営業経験ある方大歓迎！／30年以上赤字無！／業界トップクラスのシェア／国や業界から「すごい技術」と認められている会社〜
仕事内容と当社
環境・リサイクル分野で日本の生活インフラを長年支え続けてきた環境機器メーカーです。
本ポジションは、そんな同社の事業と未来を支える「人を採用する」役割です。
目指しているのは、数を追う採用ではなく、「一人ひとりと丁寧に向き合い、会社に合う人材とじっくり出会う“人柄採用”」。説明会・面接・内定後フォローまで一貫して関わり、応募者が入社し、その後いきいきと活躍する姿まで見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。
教育体制(未経験の場合も段階的な育成体制を整えています。)
・入社後は先輩のサポートからスタート
・採用の流れや会社理解を基礎から習得
・応募者対応・日程調整などを段階的に担当
・説明会・面接に同席し実務を学習
・慣れてきたら採用企画や集客にも挑戦
チームで進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です！
※ご経験者ももちろん大歓迎です。
働く環境（男性2名・女性1名）30〜40代
穏やかで面倒見の良い社員が多く、ガツガツ競争する雰囲気はありません
〜こんな方にマッチ〜
・人と関わる仕事が好きな方
・落ち着いた環境で、長く働きたい方
・メーカー・法人営業・採用関連の経験を活かしたい方
・ガツガツより、バランス型で前向きな方
採用業務（メイン業務）
・採用計画立案・媒体選定
・求人原稿作成、説明会・インターンの企画運営
応募者対応、面接調整、内定者フォロー
大学訪問、新入社員研修の企画実施
※新卒：年9名／中途：年2〜3名（拡大予定）
※出張：年0〜2回程度
→将来は制度設計・人事企画にも挑戦可
広報業務（サポート）
・展示会の運営（年1回程度）/業界紙への広告掲載
・SNSの更新、管理
事業内容
・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです。
・経済産業省 産業技術環境局長賞 など国や業界から「すごい技術」と認められている会社
・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」
〜こんな方にマッチ〜
・人と関わる仕事が好きな方
・落ち着いた環境で、長く働きたい方
・メーカー・法人営業・採用関連の経験を活かしたい方
・ガツガツより、バランス型で前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（7月・12月）、例年実績6ヶ月分、前年度実績7ヶ月分
残業代（月10ｈ）込みの金額
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均10ｈ程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、産業人材育成スクール、外部研修参加あり
＜その他補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、国内留学制度、産業人材育成スクール、外部研修、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、時短勤務、時間有給、労災付加給付、慶弔見舞金、奨学金返済補助、自動車購入金貸出、福利厚生クラブ、ストレスチェック、誕生日ケーキ支給、健康診断、インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間休日122日、GW・夏季・年末年始休暇あり。祝日は出勤の場合あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 近畿工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・環境・リサイクル機械、インフラ関連機器の開発・設計・製造・販売
・プラントの開発・設計・製造・販売
・機械のメンテナンス
事業の特徴：
当社は、地球環境保全や循環型社会の形成に貢献する、
人々の生活に必要不可欠な事業を行っています。
当社製品は、たとえばこんな場面で活躍しています！
清掃工場（ゴミ処理場、クリーンセンター）⇒廃棄物処理
リサイクル会社 ⇒資源リサイクル
採石場 ⇒道路工事や線路などに使われる石の製造
工場 ⇒RPF（廃棄物由来の再生エネルギー）製造装置
消費社会が続く限り、リサイクル技術のニーズがなくなることはありません。
環境ビジネスの市場規模は、今や100兆円を超え、さらに拡大し続けています。
時代と共に変化し、決してなくなることのない廃棄物。
新しい技術を生み出し続けることで、人々の生活を守り、環境を守る。
それが近畿工業の使命です。
私たちが造っているものは、社会的に大きな意味があると自負しています。
当社の魅力：
「近畿工業」という名前を見て、関西のローカル企業だと思われるかもしれませんが、
実は環境問題に貢献する全国展開の環境リサイクル機器メーカーです。
ニッチ業界でトップシェア製品をいくつも持つ業界のパイオニア企業として、
創業77年
離職率3.6％の安定経営
過去25年で2倍になっている成長市場
平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分)
と、やり甲斐をもって働ける環境をご用意しております。