【フルフレックス|店舗開発担当】美容ブランド店舗開発|未経験から活躍可能なOJT体制完備|働き方柔軟【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Lime [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【フルフレックス|店舗開発担当】美容ブランド店舗開発|未経験から活躍可能なOJT体制完備|働き方柔軟
【アジアNo.1を目指す美容ブランドの店舗開発/10万人顧客データ活用×DX推進/急成長企業で不動産戦略を担うポジション】
業務概要
当社は美容領域で3年で200店舗を展開し、今後もさらなる店舗ネットワーク拡大を進めています。店舗開発担当として、新規出店や移転・増床に必要な不動産戦略の企画・推進、立地選定、契約交渉、不動産会社やオーナーとの関係構築など、店舗開発における一連の業務を担っていただきます。未経験からでもチャレンジできる環境で、フランチャイズ展開や事業成長の最前線に立ち、多様な関係者と連携しながら出店を加速させる役割です。
業務詳細
・新規出店候補地の調査・選定やエリアマーケティング、マーケット分析
・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集
・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート
・店舗移転や改装、増床に関する不動産対応(更新・解約等含む)
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・出店スケジュールに基づく不動産関連タスクの進行管理
扱うサービス
肌診断やマーケティングオートメーション、CRM基盤など美容業界に特化したDXを活用したサービスを展開しています。
組織構成
本部・店舗スタッフ含め300名規模。横断的なコミュニケーションが活発な組織です。
業務の魅力
急拡大する美容ブランドで不動産戦略をリードし、オーナーや経営層と直接関われる希少なキャリアフィールド。
教育体制
OJTや勉強会、新規事業提案制度など、成長機会を多く提供しています。
就業環境
フルフレックス制、服装自由、福利厚生充実で柔軟な働き方が可能です。
想定されるキャリアパス
店舗開発の専門性だけでなく、事業・ブランド・マーケティングなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を掲げ、デジタルとリアルの融合で新しい美容体験を創造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・toB営業経験
・基本的なPCスキル
歓迎条件
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・マーケット調査や収支シミュレーション経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士などの資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
給与改定は年2回。固定残業代45時間分を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):188,800円〜377,700円
固定残業手当/月:61,200円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は選考を通じて決定いたします。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F
勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月3万円
住宅手当:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ナレッジシェア制度や経営者講演会など学びの機会が豊富です。
<その他補足>
昇格・査定制度(四半期ごと給与査定、毎月昇格審査)、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、スポーツジム会費全額補助、現役トレーナーサポート、美容・ウェルネス補助(月1万円まで)、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、服装自由、快適なオフィス環境、備品完備、ドリンク補助(自販機2台、50円〜/1本)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週平均1日以上の休日を自由に設定可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Lime
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 企業概要
株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。
事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。
社長(斉藤隼生)について
若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。
・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ
・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている
・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している
・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル
ビジョン
・アジアNo.1の美容企業を創る
・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる
・挑戦できる若者を増やす環境づくり
事業内容
Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。
サロン事業(主要)
眉毛・まつ毛系
・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗
・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗
エステ系
・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗
・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗
D2C / 美容プロダクト
・フェムケア商品
・LMハーブピーリング商材
フランチャイズ支援
・サロンFC展開・立ち上げ支援
・マルチブランドのFCオペレーション支援
M&A事業
・スモールM&A仲介
・小規模事業買収・再生