【品川】人事管理／事業拡大フェーズの組織課題解決・制度運用／東証上場MTGグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＭＴＧ ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【品川】人事管理／事業拡大フェーズの組織課題解決・制度運用／東証上場MTGグループ
【HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野の成長企業／事業拡大期の人事管理を担う／多彩なキャリアパスと充実の教育体制】
業務概要
当社の人事管理職として、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業成長をけん引できる組織・環境づくりをお任せします。事業拡大を続ける当社において、人材の受け入れから労務管理、組織課題解決まで幅広い業務を担当し、安定した組織運営に貢献していただきます。
業務詳細
・入社受け入れやオンボーディング設計：新入社員が早期に活躍できる仕組み作りや、受け入れ準備の推進
・エンゲージメント・コンフリクトマネジメント：事業拡大に伴う組織課題に対し、関係者と連携しながら制度や仕組みの改善
・人事データ・社内システム管理：データ活用による組織状況の可視化と基盤整備
・派遣社員契約管理：適正な労務管理を通じた安定運営
・ワークフロー設計：業務効率化の推進と社員が戦略立案等に集中できる環境整備
組織構成
事業拡大フェーズの中、増員採用を積極的に行う活気ある組織です。
業務の魅力
組織の成長を支えるコアメンバーとして、制度設計や運用改善など幅広い人事業務に携われます。
教育体制
入社後は既存社員によるレクチャーやOJTを通じて、業務を段階的に習得可能な体制です。
就業環境
年間休日120日、充実した福利厚生、表彰制度や産育休制度など働きやすい環境が整っています。
想定されるキャリアパス
将来的には人事制度設計やマネジメントなど、幅広いキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生」を実現する理念のもと、新しい価値創出に挑み続ける成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
バックオフィス（人事、労務、経理、総務）いずれかのご経験
Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作ができる方
社交性がある方
歓迎条件
人事担当として3年以上の実務経験
社内システム運用経験
社内外と調整しながら業務を遂行した経験
変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜380,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
既存社員からのレクチャーあり。
＜その他補足＞
昇給年2回、賞与年2回、時間外手当、役職手当、エリア手当、出張日当支給、引越し代支給、結婚・出産お祝い金、弔事お見舞い金、産前育児時短勤務制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、表彰制度、MTGグループ商品特別割引、活性会（懇親会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社カレンダーにより土・日・祝日に出社日がある場合あり。夏季・年末年始・GW休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＭＴＧ ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社MTGのブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店、またMTGが直接運営・管理する店舗において、営業・販売・マーケティング・店舗運営などの業務を受託しています。
私たちは、「ReFa」の魅力を最大限に伝え、より多くのお客様に体験いただくため、百貨店・免税店・家電量販店・直営店舗の売場づくりから販売戦略の立案、顧客満足度向上施策まで幅広くサポートしています。
さらに、販売スタッフを含む人材の育成・管理を通じて、現場力の強化とブランド価値の向上を目指しています。
ビジョン：
株式会社ＭＴＧは、事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「ReD」がございます。
社風・風土：
MTGが大切にしている風土
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、
MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。
このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。