【博多区】法人営業／オフィス用品やIT環境の提案・既存顧客中心・年休120日・残業月10H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イシマル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【博多区】法人営業／オフィス用品やIT環境の提案・既存顧客中心・年休120日・残業月10H程度
【オフィスづくりのプロフェッショナル集団／法人向け提案営業／年間休日120日・残業月10時間程度／働きやすさが魅力】
業務概要
当社は長崎県内を中心とした法人顧客（民間企業・官公庁・学校等）に対し、オフィス環境の効率化やコスト削減、IT化推進を支援する提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業が主軸で、顧客のニーズを定期的にヒアリングし、幅広い商材を組み合わせた最適なソリューションを提供します。
業務詳細
1日約7社の顧客へ訪問・アプローチし、オフィスにおける課題や業務効率化の要望を的確にキャッチアップ。OA機器・事務機器・オフィス家具・ネットワーク環境整備・内装工事など、多岐にわたるサービスを提案します。提案内容のプレゼンや見積書作成、価格交渉、契約締結、納品後のアフターフォローまで一貫して関与。チーム体制で専任担当やエンジニアと協力しながら、顧客ごとに最適な提案を行います。新規顧客開拓も一部あり、担当エリアのシェア拡大がミッションです。
扱うサービス
OA機器・オフィス家具・事務用品・ソフトウェア・ネットワーク構築・ホスティング／ASPサービス・インテリア企画設計施工・オフィスリニューアル等。
組織構成
営業部門は複数名のチーム体制で、個人業績だけでなくチーム全体の成果も重視。
業務の魅力
働き方改革やコロナ禍を受けたオフィス変革の需要増に対応でき、地域企業からの信頼も厚いです。
教育体制
OJTや先輩同行など、異業界からの挑戦でも成長できる環境が整っています。
就業環境
年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間程度。個室やフリーアドレス席など最新オフィス環境を導入し、ワークライフバランスを重視。
想定されるキャリアパス
営業実績に応じてキャリアアップが可能で、長期的に安定して活躍できる環境です。
企業の特徴/魅力
地元長崎で高い知名度と信頼を持ち、地域社会への貢献意識が強い企業風土が特徴です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※下記すべて必須
普通自動車運転免許
法人向け営業経験
歓迎条件
ITパスポート資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
434万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給＋固定残業代（20.5時間分）を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,384円〜286,701円
固定残業手当/月：32,616円〜45,080円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,000円〜331,781円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給×12ヶ月で算出。賞与は別途支給（前年度実績：年2回、計5.70ヶ月分）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日通ビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
長崎（本社/島原/佐世保）・福岡（北九州/福岡）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限2.8万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援あり
＜その他補足＞
退職金共済、財形、確定拠出年金、確定給付年金、育児休業取得実績あり、表彰制度、受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、労働組合あり、再雇用制度（上限65歳）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、土日祝日休み、会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イシマル
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
・事務用品、OAサプライ、製図用品、オフィスアクセサリー、ギフト用品、オフィス家具、ICT関連機器・什器、店舗什器、教育機器、の販売。
・パーソナルコンピュータ、CAD、複写機・複合機、プリンター、デジタル印刷機、製本機器、タイムレコーダー、その他のOA機器の販売。
・コンピュータネットワークの構築、セキュリティ対策、バックアップ
・インターネット関連サービス（iDC/ASP）
・ソフトウェア開発、システムインテグレーション
・情報システムのコンサルテーション
・コンピュータ、OA機器の保守、点検、修理
・ニューオフィス、オフィスリニューアルの企画設計施工
・総合インテリアの企画設計施工、監理
・文具通販（ASKUL）、オフィスサプライサービス（@office）
ビジョン：
・高い専門性と技術力を身につけ、「戦略的パートナー」として、お客さまから選んでいただける会社になります。
・「人材こそが最大かつ唯一の財産」との認識に立って、 社員に喜ばれ、社員が誇りとし、社員が家族に感謝される会社になります。
・地域社会に育てていただいていることを忘れることなく、 公器性の高い事業活動を行う会社になります。
特徴（TOPICS）： 【仕事と家庭の両立支援宣言】
従業員が仕事と家庭が両立できる環境をつくることを目的とし、従業員の職業生活だけでなく、多様な生活を営む家庭生活ニーズに
対応できる柔軟な人事労務管理を進めることにより、育児・介護休業制度等の両立支援制度を気兼ねなく利用できるような環境整備と職場風土改革の実現をめざします。