募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
人事総務経験3年以上

歓迎条件
リーダー・マネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円〜285,900円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
226,500円〜300,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。
昇給：年1回
賞与：年2回（前年実績3.75カ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本部
住所：東京都板橋区成増5‐6‐7
勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項無し

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。

＜その他補足＞
賞与年2回（7月・12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
残業手当
社内禁煙
退職金あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

4週8休制
土日祝休み
夏季休暇3日、冬期休暇6日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

医療法人社団翠会

業種

その他業種

事業内容

【翠会ヘルスケアグループ】
1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。
関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。

【基本理念】
翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。

【サービスネットワーク】
翠会ヘルスケアグループは、関東および九州地区に約2600名のスタッフを擁し、
精神科救急・急性期医療、アルコール医療、ストレスケア、認知症・高齢者ケアの4分野を中心に事業を展開しています。
患者・利用者の皆さんに安心していただけるよう、一貫性のあるサービスの提供に努めています。

【充実した教育】
翠会ヘルスケアグループで何より大切にしていることの１つに「人財育成」があります。
新人から管理職までの一貫した階層別研修を行っており、
経験年数、職位に応じて能力が向上できるよう、新人研修、4年目研修、リーダーシップ研修、管理職研修等各段階に応じた研修プログラムを組んでいます。