募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・スマホ、携帯販売のご経験（家電量販店の方等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円〜315,600円
固定残業手当/月：23,200円〜34,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,700円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
賞与：年2回（7月、12月）

＜年収モデル＞
25歳 副店長：450万円
30歳 店長：550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10
勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:45〜19:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45〜18:45
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
実働8時間※店舗営業時間は10：00〜19：00（一部店舗は20：00）、始業は開店15分前

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
社員旅行
各種社内行事開催
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金 ほか）
永年勤続報奨金
会員制リゾートホテル所有ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年次有給休暇は平均11.8日取得（2024年実績）しているため年間で実質120日前後の休日を取得、有給休暇以外では慶弔休暇やリフレッシュ休暇などあり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社平沢商会

業種

その他流通・小売

事業内容

事業内容：
auショップの運営、スマートフォンスクールの運営、携帯電話の法人営業、自動車部品の販売

各事業の特徴：
・通信事業…KDDIの代理店として、多摩地区を中心にauショップを運営しています。地域に密着したサービスの提供を第一義とし、個人から法人企業にいたるすべての顧客に、モバイル通信機器の利用による便利で快適なライフスタイルの提案を行なっています。
・部品事業…創業時からの永い歴史を刻んでいます。アフターマーケット分野に位置し、自動車の定期点検や整備に必要な部品を、主に自動車整備工場、板金工場に供給する卸売業務を行っています。国産車から外国車に至るまで、すべての純正部品や用品、優良部品、中古・リビルト部品を幅広く取り扱っています。

当社の強み：
・1960年に自動車部品商として武蔵野市に誕生し、それ以来半世紀を超えて地道な成長を続けている商社です。創業以来、一貫して地元の自動車整備工場、板金工場等に自動車部品、用品を供給してきましたが、これに並行して自動車関連ビジネスに可能性を探る中で、自動車電話から発展した携帯電話の販売事業にも進出しました。1991年にはキャリアショップの第一号店であるIDOプラザ武蔵野を開設し、以来、着実に店舗数を増やしています。2025年4月現在、auショップ6店舗に加え、当社独自のスマートフォンスクールを運営しており、さらに法人向けの外販部隊も組織しています。
・社員の若いエネルギーと、これを引き出すためのさまざまな仕組みが同社の特徴です。経営に関する情報は可能な限り公開し、各事業部、各店舗が自力で損益を管理できる仕組みを採用しています。また毎年、期首月である7月には全員が集合し、それぞれの事業計画を発表しあう社員総会を開催しています。社員教育にも力を入れ、教育の専門部署による集合研修をはじめ、多くの学びの場を用意しています。
・社員相互のコミュニケーションを図るため、社員会やBBQなど、社員同士が集まって交流できる行事を積極的に開催しています。人材の育成を通じて取引先顧客に最高の業務品質と満足を提供し、地域社会に貢献することを最大のテーマとしています。