インフラエンジニア 黒字経営を続ける東証プライム上場 資格一時金有 123休日 フレックス＜M07＞【dodaエージェントサービス 求人】
コムチュアネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/21
仕事内容
インフラエンジニア 黒字経営を続ける東証プライム上場 資格一時金有 123休日 フレックス＜M07＞
インフラエンジニアとして、プロジェクトを担当していただきます。
対応案件はオンプレ構築（Windows/Linux）から仮想環境構築（VMWare/Hyper-V）や、クラウド構築（AWS/Azure）まで様々です。またOSのみでなくMWの技術力も合わせて必要としています。
具体的な案件について
サーバ構築プロジェクトのメンバとして案件に参画していただきます。
数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になっていただきたいです。
具体的な案件
（1）（小規模案件）Linxサーバ構築案件
新規Linuxサーバの構築を担当します。小規模のためほぼ一人で全ての対応を実施します。
（2）（中規模案件）システム更改案件
システムの保守期限切れに伴い、システム更改を行います。
システムの用途により、参画人数は変化しますが、OS担当以外にもMW担当として案件に参画する可能性があります。
チーム体制
リーダー（40歳前後）＋30代＋20代メンバー数名
開発ツール
・Windows
・Linux
・VMWare
・Hyper-V
・AWS
・Azure
本部の役割
まだまだ、SESが8割となりますが、徐々にプライム案件の比率を増やしていこうと進めております。将来像として、社員全員がSEとしての技術力のみでなく、提案書作成などのエンドユーザに向けての提案力・プレゼン力も持ち得る組織にしたいと考えています。
社員が語る業務の魅力
Aさん/30代
大手Sierのシステム更改PJに参画し、未経験の技術に携わることができました。現在はその経験を活かし、M365（EntraID）の導入案件を担当しています。
Bさん/20代
Oracle技術者としてキャリアを進めている中で、OSSのDBサーバを構築することとなり、DBはPostgreSQLで構築を行いました。
上記の経験からOracleのみに特化せずデータベース技術者を志すきっかけとなり、「OSS-DB Gold」の資格を取得しました。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれか一つ自信のある技術力があること
（1）Linuxサーバ構築経験
（2）Windowsサーバ構築経験
（3）AWS構築経験（IaaS,SaaS,PaaSは問わず）
（4）Azure構築経験（IaaS,SaaS,PaaSは問わず）
（5）VMWare構築経験
（6）Hyper-V構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜387,000円
固定残業手当/月：48,000円〜63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
年4回の昇格機会あり
昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／有明駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
社員持株会
ドレスコードフリー制度
資格取得一時金
PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています
バディ制度
中途入社の方に社員が育成担当としてバディを務めます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日〜1月3日）
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
育児休業制度
介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コムチュアネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 東証一部上場コムチュア株式会社のインフラソリューションを担う独立系SIer。
事業内容：
・IT基盤構築サービス…サーバ設計/構築サービス、ネットワーク設計/構築サービス、クラウド基盤構築/移行サービス
・IT基盤運用監視サービス（MSP）…遠隔監視サービス（24時間365日）、運用ツール導入支援サービス
・IT基盤ソリューション…オープンソース導入サポート、PCキッティングサービス
・IT基盤ヘルプデスク／オペレーションサービス…システム運用サービス、ITサポートサービス、ソリューションシステムサポートサービス、人材派遣サービス