【長野／岡谷市】＜未経験歓迎＞人材営業 人に向き合う関係構築型／上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイテックフィルダーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/07/16
仕事内容
【長野／岡谷市】＜未経験歓迎＞人材営業 人に向き合う関係構築型／上場G
未経験入社9割以上／技術知識ゼロからスタート可能
既存7割×1社1社と深く向き合う営業スタイル
エンジニア約30〜50名を支援＝人の成長に深く関われる仕事
少数精鋭で裁量大きく活躍可能
募集背景：
モノづくり領域における人材ニーズ拡大に伴い、既存顧客への深耕および新規取引の拡大を目的とした増員募集です。
特に甲信越エリアでは、産業機器・精密機械・医療メーカーを中心に約40社と取引を行っており、さらなる組織強化を図っています。
職務内容：
製造業（メーカー）に対する人材ソリューション営業として、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両軸を担っていただきます。
単なる「人材提案」に留まらず、企業とエンジニア双方に価値を提供する“伴走型営業”です。
（1）法人営業（既存7：新規3）
・既存顧客への深耕提案
・新規企業開拓（入社後は深耕提案を中心に、新規開拓にも取り組みます。）
・課長／部長クラスの技術責任者との折衝
・技術課題に対するエンジニア提案
※1日1〜2社訪問し、技術課題や採用背景を踏まえた提案を行います。
（2）エンジニアのキャリア支援
・担当エンジニアのフォロー
・配属状況の確認や労務管理
・キャリア面談／スキルアップ支援
・研修提案やキャリア設計支援
職務の特徴／魅力：
＜少数精鋭で裁量大＞
・営業は拠点長含めた2名体制
・意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境
＜顧客と深く関係構築できる＞
・企業ごとに担当を持つため、“企業と深く向き合う営業スタイル”
・お客様に選ばれるため、定期訪問を重視
＜未経験からでも成長できる教育体制＞
・OJT中心で実務を通じて育成
・チームで相談しながら進める環境
配属組織：
エンジニア約100名が在籍する少人数拠点で、営業・エンジニア間の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
キャリアパス：
・まずは既存顧客との関係構築やエンジニア支援を通じて、営業としての基礎力を着実に身につけていただきます。
・そのうえで、希望や適性に応じて、マネジメントや拠点運営などへステップアップが可能です。
・早期にマネジメントに挑戦している社員もおり、個々の成長に応じたキャリア形成が叶います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須要件：
・普通自動車免許
・顧客折衝経験（携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
458万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜300,000円
＜月給＞
212,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
甲信越営業所
住所：長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル２階
勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い、確定拠出年金選択
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり
＜その他補足＞
諸手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金 など
福利厚生：社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、福利厚生サービス、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
連続休暇（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイテックフィルダーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業概要：
製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
事業詳細：
特に、設計開発〜評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。
同社の強み：
（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。
（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。
（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair