【松坂市】施工管理＜未経験歓迎＞年休128日・完全土日祝休／地元就業できます【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 日本屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【松坂市】施工管理＜未経験歓迎＞年休128日・完全土日祝休／地元就業できます
転勤・出張なし！／完全土日祝休み・年間休日128日で働き方改善できます！／店舗企画設計、公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！
業務概要：
店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
安全衛生管理・工程管理・品質管理・原価管理
検査・引渡し
各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます）
図面に対する修正提案
クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整
業務特徴：
主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。
プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能です。
特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。
入社後の流れ：
入社後は先輩社員によるOJTで育成いたします。
施工管理業務について一つ一つ学んでいただき、一人立ちできるようサポートします。
また、施工管理資格の取得を目指していただき、当社の将来的なコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
働きやすさ重視したい方おススメ！
グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。
現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。
当社の特徴：
「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。
店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜
業界未経験、職種未経験でも丁寧に育成していきます！
【必須条件】
・建設にご興味のある方
【歓迎条件】
・施工管理のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円
その他固定手当/月：50,000円〜120,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：1月あたり1,200円〜2,500円（過去実績）
賞与：年1回※基本給の2.5〜5ヶ月分（過去実績）
固定手当：職務手当（30,000円〜60,000円）、役務手当（20,000円〜60,000円）
※上記他、家族手当（20,000円）、資格手当（30,000円）別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市宮町318-16
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。週平均労働時間40時間／残業月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月15,000円
家族手当：扶養配偶者・子供（上限あり）月20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、70歳を過ぎても働ける環境です
＜教育制度・資格補助補足＞
最初の1か月は先輩について学んで頂きます。
＜その他補足＞
社用車貸与
資格取得支援制度
勤続永年表彰
エクシブ利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日
年末年始・夏期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 日本屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 店舗の企画設計施工を主体として創業、平成１３年より公共工事も手掛けるようになり、３５００件余りの施工実績のある会社に発展！設立４０周年を迎えた、自己資本比率の高い安定企業です
〜感動を創る〜
いつも未来を考えながら新しい付加価値を創造する。確かな技術力と多彩な開発力で真の顧客満足を追求します。
既存の考え方に捉われない、フレキシブルな発想力です。私たちにお任せください。積み重ねてきた経験と実績、培ってきたノウハウが、新たなビジネスの可能性をお約束します。
人と時代が要求する多様なニーズに、「日本屋」はトータルプロデュースでお応えします
事業内容：土地活用、工業施設、食品製造施設（HACCP導入計画）、繁盛店舗、快適住宅、集合住宅（アパート・マンション）、社会福祉施設（老人ホーム・保育園）、医療施設のコンサルテーション
繁盛店舗デザイン
斬新なデザインと企画力、積み重ねてきた経験と実績による総合的なプロデュースで、魅力的な繁盛店を創ります。
企画・設計施工のトータルシステムで、ローコスト＆ハイクオリティーを実現
三重県内での多岐にわたる店舗建築の実績と、プロの視点によるデータ調査や分析結果をベースにしながら、地域のニーズにあったカタチに反映していきます。
法的手続きの確認や資金計画、税務問題についてもサポートします。
注文住宅 デザイン（設計）＆ビルド（施工）というスタイル 高規格・高品質の家づくり 日本屋では、お客様に丈夫で長持ちする家を安心して建てて頂くために、JIO（株）日本住宅保証検査機構に登録加盟しております。
土地活用 事業用地を求める企業と、有効活用を考える土地オーナー土地所有者と企業を結びます。
オフィス・工場 企業の価値を高める空間の創造 ＜オフィス・工場＞
「機能的で効率的」「創造性を豊に」、「生産性を高める」オフィス空間を構築します。
確かな技術、品質管理 ＜ISO9001認証取得＞
福祉・医療・公共施設 地域の皆様が利用する福祉・医療・公共施設。私たちは、地域に密着した建設会社として、安全で快適な施設づくりに努めます。
魅力あるふれあいの場を「カタチ」に ＜福祉・医療・公共施設＞ さまざまな人たちが安心して利用できる、安全で快適な、地域社会の魅力ある拠点創りをサポートします。