【フルリモート※転勤無】＜医療・介護営業経験歓迎＞新規営業（介護現場のDX推進・課題解決）直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ａｂａ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/06
仕事内容
【フルリモート※転勤無】＜医療・介護営業経験歓迎＞新規営業（介護現場のDX推進・課題解決）直行直帰可
【介護現場を支える 「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という介護現場の声を起点に開発／テクノロジーで誰もが介護したくなる社会】
現在、拡大中の自社製品「Helppad2」を社会に広めながら、マネジメントを目指して頂けるポジションです。
Helppad２とは
においをデータとして検知し、排泄の有無を可視化する業界初のプロダクトです。
「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という、医療・介護現場の切実な声を起点に開発されました。
Helppad2は、単なる医療機器・センサーの提供ではありません。
排泄に関する情報をデータ化し、これまで属人的だった判断や業務フローを見直すことで、排泄ケア全体のオペレーションを最適化するDXソリューションです。
業務概要
「Helppad2」を介護施設・販売店・代理店へ提案し、導入まで伴走します。展示会や販売店経由、直販で顧客を発掘し、初回はオンライン、以降は訪問で複数回の商談やトライアルを重ね、1〜2か月かけて導入を支援します。
将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携わって頂くことが可能です。
詳細
まだ世の中に浸透していない製品だからこそ、決まった売り方はなく、ご自身なりに工夫しながら提案をして頂きます。若手メンバーの育成などチームリードの役割も担って頂きたいと考えています。
・代理店折衝・販売店への製品の勉強会実施（顧客獲得）
└商品を認知頂く拡大フェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタートです！
・展示会対応とリードフォロー
・初回アポイントの獲得
・介護施設への訪問やトライアル運用の支援
働き方
・直行直帰可能、自由に業務設計いただけます
※マンスリーレンタカーを借りて移動
・宿泊を伴う出張あり
※月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度です。
当社・営業職の魅力
当社は「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会」を掲げ、現場起点の製品開発を強みに成長を続けるIPO準備中のスタートアップです。営業は、まだ正解のない市場で介護現場の声を価値に変え、事業成長を最前線で牽引する存在。社会的意義と事業づくりの両方に深く関われる環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも該当する方
・新規営業経験5年以上
・対面商談がメインのため国内出張が可能な方
※訪問頻度はほぼ毎日ですが、宿泊を伴う出張（基本１泊２日）は月に1〜4回程度で、ある程度ご自身で裁量をもってコントロール可能です。
・2026年8月までのご入社が可能な方
歓迎条件
・マネジメントのご経験
・医療・介護業界での営業経験者
・自走・自立・自律ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,600円〜539,466円
固定残業手当/月：95,400円〜127,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
419,000円〜666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200
勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
※お客様先への訪問はございますが、オフィスへの出社は必須ではありません（月1の全社会は出社必須）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります。
＜その他補足＞
交通費支給
社会保険完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ａｂａ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 【当社のビジョン】
「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会をつくる」
当社は、介護現場が本当に欲しいロボットと介護ロボットメーカーのつくりたいロボットにはギャップが大きい、という介護業界の課題に向き合い、介護現場を理解し「現場の介護に寄り添ったロボット開発」を強みとしています。
abaが開発に取り組んできた「Helppad」では、排泄という人間の尊厳にかかわることであり、介護現場との信頼関係を築けなければ開発を進めることはできません。
介護現場において、介護する側・される側の双方にテクノロジーで寄り添い、本当に必要とされる、思いやりにあふれたプロダクトの開発に取り組んでおります。
【自社プロダクト「Helppad２」について】
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。
「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。
排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。
おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れ等、おむつ交換タイミングの最適化は、介護施設にとって重要な課題となっています。
abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
「Helppad２」では、更なる改良により大幅に使い勝手がよくなったほか、検知精度もさらに向上しました。
「Helppad２」は、全国各地の施設様から多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。
https://helppad2.studio.site/