【東京/代官山】採用担当 少数精鋭組織の人材戦略を担う|残業10H以下|国内...

株式会社G‐Too

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【東京/代官山】採用担当 少数精鋭組織の人材戦略を担う|残業10H以下|国内シェアほぼ10割で安定 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社G‐Too [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/07/25

仕事内容

【東京/代官山】採用担当 少数精鋭組織の人材戦略を担う|残業10H以下|国内シェアほぼ10割で安定

〜採用主担当/少数精鋭/経営・現場に近い/エージェントコントロール・選考改善/労務・総務まで一気通貫/国内外高シェアの安定基盤〜

株式会社トゥールズインターナショナルへ出向いただき、人事(採用を中心に、労務・総務まで)を一貫してご担当いただきます。
現在は人事・総務業務を他部門と兼任する体制ですが、今後の組織拡大・体制強化を見据え、「人事専任」「採用の主担当」としてご活躍いただける方を募集しています。

単なるオペレーション担当ではなく、現場部門と連携しながら、採用要件設計・エージェントコントロール・選考改善などに主体的に関われるポジションです。将来的には、人事領域のリーダーとして制度運用や業務改善の推進も期待しています。

主な業務内容 ※ご経験・得意分野から段階的にお任せします。
【採用業務(中途・新卒)】
・採用計画立案、要件定義
・人材紹介会社の選定、関係構築、進捗管理
・書類選考、面接対応、評価調整
・内定〜入社までのフォロー、オンボーディング対応
・採用プロセスの改善、仕組み化

【労務・人事管理】
・入退社手続き、労働契約管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備、運用改善
・労務課題への対応(顧問社労士との連携)

【総務業務】
・社内規程、契約書、文書管理
・備品・資産・PC/アプリ管理
・オフィス環境整備、官公庁への届出対応 など

このポジションの魅力
・採用実務の「中心人物」として裁量を持って動ける
・経営・現場に近く、事業を支える人事としてのやりがい
・少数精鋭のため、自らの経験を活かした改善提案が歓迎される環境
・残業月10時間以内、長期就業を前提とした安定した就業環境

組織構成:
現在は3名体制で人事・総務業務を兼務しています。今後は専任体制を整え、より効率的かつ専門性の高い運営を目指しています。

出向先:
・企業名:株式会社トゥールズインターナショナル
・勤務地:東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山
・事業内容:日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 等

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・企業人事として採用業務のご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・労務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
560万円〜640万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜4,800,000円

<月額>
350,000円〜400,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代別途支給
※1年間で年俸の見直しを行っています。
昇給年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
代官山
住所:東京都 渋谷区猿楽町10−1 マンサード代官山7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月平均残業10時間以内、全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金を4月から導入済み。

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、中途部門研修、製品研修

<その他補足>
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・社員購入割引(3割引)
・服装・髪型(オフィスカジュアル・ネイルOK)
・資格取得・書籍購入支援
・ドリンク飲み放題
・季節毎のイベントや懇親会への補助他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休日、各種制度(有給、半休)、初年度有給:5日〜10日(入社時期による)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社G‐Too
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
G-TooはTooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っている関連会社を統合し、2013年に設立した会社です。
自社商品にはデザインマーカーのコピック、漫画材料のアイシー、Tooブランドのデザイン用品等があります。
※Tooグループとは:1919年一軒の画材店から始まり、創業105年を越えました。
「クリエイティブ 市場における、世界屈指のプラットフォーマーになる」というビジョンを掲げ、デザインやクリエイティブに関わる方の制作環境の構築をサポートできるよう、デジタルとアナログ両方の製品・サービスを扱っている点が強みです。アルコールマーカーのコピックは高い品質で世界中のユーザーに愛されており、世界70カ国以上で販売展開中です。
単なる製品の販売だけでなく、使用方法の啓蒙やコンペティションの開催など、ユーザーを育て需要を創造する活動にも力を入れています。
グループ会社の株式会社トゥールズインターナショナルでは自動車のデザインに欠かせない「インダストリアルクレイ」や「モデリングフィルム」を扱っており世界の高いシェアを維持しています。
※コピックとは:「全ての人をクリエイティブに」をコンセプトにしたTooグループの画材ブランドで、2027年には40周年を迎えます。カラーマーカーを中心に展開しており、主力のアルコールマーカーは358色ものラインナップを持っています。品質の良さとインク補充により繰り返し使えるサステナビリティが高く評価されています。用途や年齢、国籍を問わず世界中の多くの方に愛用されています。

事業内容:自社商品のコピックやアイシー漫画商品、世界最高級のリキテックス及びウィンザー&ニュートンの絵具を国内で取扱うデザイン・画材の専門卸販売会社です。
沿革・取引先:2013年株式会社Tooより画材ビジネスの新たな展開・原点回帰を目的として発足しました。親会社の株式会社Tooは1919年の「いづみや画材専門店」創業からデザイナー・クリエイターの支援を通じて主要メーカーのデザイン部門、広告代理店、印刷会社、映像制作会社など業界・業種問わず幅広い取引実績を有しています。
取扱商品:自社商品のコピックマーカー、漫画材料のアイシー、最高級絵具リキテックスなど品質・性能に優れたデザイン、画材商品を取扱っています。
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