【大阪駅】中途採用人事<リーダー候補>IPO準備中/企業成長で人事の中核に！年休130日・残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
センス・トラスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
【大阪駅】中途採用人事<リーダー候補>IPO準備中/企業成長で人事の中核に！年休130日・残業10h
〜グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを〜
＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ／
Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】
売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！
少数精鋭であたたかい社風
代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！
働きやすさ→年休130＊残業10ｈ＊転勤無
業務内容：
当社は2019年創業以来、不動産を通して「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。事業拡大に伴い、中途採用担当の≪リーダー候補≫を募集します！
具体的には…
・中途採用一連の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等)
└ハーモス採用システム使用
・各部門と採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行
・エージェント対応
・採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用コスト/選考進捗等)
<将来的に>
面接官トレーニング、選考基準の見直し等の採用プロセス全体の改善・最適化業務をお任せします！
＊やりがい＊
戦略立案やチームマネジメントにも関わることができるポジション
現場と密に連携しながら、会社の成長を人材面から支える「攻めの採用」
配属先情報：
人材開発部 採用（大阪本社）
マネージャー1名（30代／男性）、リーダー1名（30代／女性）、メンバー1名（30代／女性）
働き方：
年休130＊残業10ｈ＊転勤無し
社長の想い：
当社が目指す「日本一」とは、単なる売上や規模の話ではありません
・高い給与水準を維持し、社員一人ひとりが豊かに働ける環境を作る
・DX化を加速し、業界の常識を覆し、不動産に関わる人に感動を
社会に最も貢献する、真の日本一企業を目指し、挑戦を続けていきます！
事業概要：
想像を超える、未来の創造を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に
不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／
【必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験 <目安3年以上>
【歓迎】
・IPOフェーズ・ベンチャー企業での実務経験
・マネジメント（3名以上）のご経験をお持ちの方
【魅力/やりがい】
採用実務だけでなく、戦略立案やチームマネジメントにも関わることができるポジション
現場と密に連携しながら、会社の成長を人材面から支える「攻めの採用」にチャレンジできます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,300円〜370,400円
固定残業手当/月：23,700円〜29,600円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（４月、10月）
賞与：年2回（6月、12月）
※実際の賞与金額は、本人の貢献度等を総合的に評価したうえで決定
※賞与算定期間中に入社した場合の賞与金額は、在籍月数による。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
産休・育休取得実績多数（女性取得率100％／男性取得率75％）
服装・ネイル自由 定期健康診断 社員紹介制度
SENSE BEAUTY、SENSE HEALTH（美容、健康に使用できる手当）
表彰制度 近距離手当 結婚手当
出産祝い金 誕生日プレゼント
プロ野球シーズンシート プレゼント旅行（エクシブ宿泊権利および金券5万円）
新入社員歓迎会 ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
土日祝
長期休暇（夏季・年末年始・GW）
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- センス・トラスト株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業です。
右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや数年以内の株式上場も計画しています。
不動産業界でのリーディングカンパニーを目指し、既存の業界構造にとらわれない新たな価値を創造することにより、個人・法人のお客様ともに「唯一無二の感動」を届けます。
・不動産買取再生事業
・不動産開発事業
・ディベロップメント事業
・不動産売買仲介事業
・リフォーム事業
ビジョン：
感動は、人の心を熱くさせる。
感動は、人に伝えたくなる。感動は、連鎖する。
ただ「感動」は、そう簡単には生まれない。
だからこそ、「価値」がある。
そこには、沢山の努力と、沢山の想いと、沢山の支えがあるはず。
そんな誰かの為に、「唯一無二の、感動を。」