【名古屋】アパレル販売スタッフ(レディスセレクトショップ) バイヤー歓迎・ブランクOK/復職100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エヌディシージャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/26
仕事内容
【名古屋】アパレル販売スタッフ(レディスセレクトショップ) バイヤー歓迎・ブランクOK/復職100%
【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能(専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】
業務内容:
TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、販売スタッフとしてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。
<具体的な業務>
・接客販売
・コーディネイト提案
・お会計・ラッピング
・魅力的な売り場づくり
・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業
・SNS などWEB への情報発信 など
<主要取り扱いブランド>
SACRA / ADAWAS / anuke / CLANE / ne Quittez pas / VIOLAd'ORO / SLOANE / TICCA / SLOANE / COG THE BIG SMOKE / TATRAS / MACKAGE / BEIGE, / YANUK / upper hights / MICA&DEAL
『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について:
20代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。
現在全国に12店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。
トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。
働き方:
従業員数の内約8割が女性で、残業月5h、産休、育休復帰率100%!ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。
勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK 。洋服代を気にせず安心して働いていただけます!
また、中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。
あなたの活躍をサポートする新制度!:
【特別支給10万円!社販券5万円+現金5万円】
正式内定された方に5万円分の社販券+現金5万円を入社祝い金として支給します。
※正社員で採用された方のみ適用、支給方法は採用時にご案内
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・アパレル接客・販売の職務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回(8月)
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
固定残業手当/月:29,779円〜35,294円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
239,779円〜285,294円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。
※賞与に関しては、会社業績によって変動有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
douce Harmonie名古屋大高店
住所:愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
ご本人と相談の上、希望がある場合は検討有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:30
11:00〜20:00
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
繁忙期:GW/6月7月/11月〜1月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円(車通勤も可能)
住宅手当:1万7千円〜4万円 ※配属先の地域により異なる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場実践型OJT
<その他補足>
・諸手当(役職手当、残業手当、住居手当、遅番手当)
※遅番手当(1日500円支給)※8時間、遅番勤務者など
・健康診断、社員割引制度、再就職制度、退職金制度
【女性が長く活躍できる環境です!】
・従業員数の内約 8割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます!
・産休、育休復帰率100%(ママパートナー 複数名在籍)
・年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます!
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
シフト制:9日〜10日※3月、8月のみ10日・その他月9日
※ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能
年次有給休暇 入社後半年後10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エヌディシージャパン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- セレクトショップの展開
自社商品の企画・開発
AZUL BY MOUSSY/Margaret HowellをはじめとするフランチャイズSHOPの展開
卸事業
アウトレット事業