【三越前/マーケティング】法人向けPR施策の企画・推進等※施策を一貫対応/プレスリリースなどもお任せ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クオカード [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/09
仕事内容
【三越前/マーケティング】法人向けPR施策の企画・推進等※施策を一貫対応/プレスリリースなどもお任せ
業務概要
マーケティング部署において、法人向けPR施策を主軸に、プレスリリースや調査PR、事例発信などを通じた認知向上・信頼醸成を担っていただきます。
PR企画の立案から実行、効果検証・改善までを一貫して担当いただくポジションです。
経験者は即戦力として、未経験の方も法人PR・マーケティング業務の全体像と実践力を身につけていける環境です。
具体的な業務内容
1)法人向けPR施策の企画・推進・管理
・法人向けサービス/キャンペーンのPR企画立案
・調査PR・事例PRの企画設計(調査テーマ設計、アウトプット整理)
・社内関係部署や協力会社との連携・調整
例 調査→ストーリー化→メディア・自社媒体での発信までを一気通貫で推進
2)プレスリリース作成・配信
・導入事例、加盟店拡大、調査結果等のリリース企画・原稿作成
・社内確認、公開調整、配信対応
・配信後の反響整理、次施策への改善提案
例 社内でのニュースピックアップや調査データや導入実績をもとに、法人向け訴求軸を整理。PR視点での切り口を設計したリリースを作成・配信
3)コンテンツマーケティング
・法人向けサービスサイトの企画・改善
・事例・コラムの企画編集
・営業資料、ホワイトペーパー等の制作支援
例 リード獲得につながるサイトページを企画・改善
4) クリエイティブディレクション
・広告宣伝に係るクリエイティブの企画、依頼、品質管理・制作進行
・外部制作会社・デザイナーへのディレクション
配属部署について
マーケティング推進課には7名(デザイナー含)が在籍し、法人向けマーケティング施策・PR施策を担当。
入社後は、OJTを通じて先輩社員がフォローし、業務範囲を徐々に広げながら成長できる環境です。
働き方について
コアタイムなしのスーパーフレックス制度、出社とテレワーク併用のハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。施策開始や制作物入稿前後など、業務が集中する場合もチームでフォローし合える環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint 等)
・ビジネスコミュニケーション能力
・文章作成・チェックができる方
・関係部署や外部と連携し進行管理できる方
・新しいことを学ぶ意欲と柔軟性のある方
歓迎条件
・営業経験、またはマーケティング部門での経験
・Webサイトや自社メディア運用、コンテンツ制作、企画業務の経験がある方
・BtoBマーケティング、社内外調整を伴う業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜370,000円
その他固定手当/月:4,000円
<月給>
294,000円〜374,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定
昇給査定:年1回
給与改定:年1回
賞与:年2回(業績により)
固定手当:在宅手当4,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
今後のキャリアパス次第ではご相談させていただく場合がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
フレックス制のため、日によって7:00~15:30、10:00~18:30などの働き方や中抜けが可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
資格取得費用補助
<その他補足>
【福利厚生】
会員制福利厚生サービス
積立貯蓄制度
社内懇親助成制度
GLTD制度
【その他】
賞与年2回(6月、12月)
新入社員、階層別教育、年代別教育
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年間121日(土曜 日曜 祝日 年末年始6日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇(子ども1人につき年5日※上限10日:有給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クオカード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
当社はコンビニや書店、ドラッグストアなどの加盟店でご利用いただける、全国共通のギフトカード(商品券)を展開しております。1987年の誕生以来、発行されたQUOカードは約10億枚、利便性と安全性、そして高い知名度で、たくさんの方にご利用いただいている「贈るロングセラー」です。
・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業
【QUOカードについて】
全国のコンビニ、書店、ドラッグストアなどで使えるギフト券「QUOカード」を発行しています。また、2019年3月にはスマートフォンで利用できるデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリースいたしました。
QUOカード:
コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。
QUOカードPay:
スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。
【事業の展望】
当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。
昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。
「オープンでフラットなコミュニケーション」のカルチャーの元、メンバーが意見を出し合い、良いと思われるアイディアは取り入れていくという方針のもと日々業務に取り組んでいます。
「QUOカード」ブランドに、デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、今後はスマートフォン社会における新たな「決済&ギフト」商品・サービスを提供していきます。