【日本橋】法務担当 M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務 ...

株式会社M&Aバリューエンジニアリング

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【日本橋】法務担当 M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務 法務面から経営を支える仕事 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社M&Aバリューエンジニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/06/30

仕事内容

【日本橋】法務担当 M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務 法務面から経営を支える仕事

事業会社または法律事務所での法務実務経験をお持ちの方へ/責任者候補も募集中/離職率も低く、チームワークの良い職場

募集背景
当社はM&A仲介事業を中核とし、企業の成長・事業承継を支援しています。
案件増加および事業拡大に伴い、M&A実務に深く関与し、法務面から経営を支える法務メンバー又は責任者を募集します。
単なる契約チェックに留まらず、経営判断に直結する法務戦略を担うポジションです。

ポジション
法務メンバー又は法務責任者(法務課長)
現在は法務を他部門が兼務しており、立ち上げとなります。
※経験・スキルに応じて役職を決定
※マネジメントを志望しない方も歓迎します

業務内容
M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務をお任せします。

主な業務内容
・反社与信チェック対応
・契約書の作成・レビュー
・リーガルチェック
・契約条件・リスクに関する社内アドバイザリー
・案件進行中の法的論点整理・営業/コンサルタントへの助言
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士との連携・窓口対応
・法務観点からの経営層への提言・意思決定支援

※ご経験に応じて
・IPO準備
・内部統制/ガバナンス強化
・トラブル/紛争対応
などもお任せします。
離職率も低く、チームワークの良い職場です。

魅力
経営直下で意思決定に関われる法務責任者ポジション
M&A案件の最前線で、実務×戦略の両方に関与
ルールを「守る」だけでなく、「事業を前に進める法務」ができる
組織・仕組みづくりから関われるフェーズ

当社について
『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。
そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安:3年以上)
・契約書の作成・レビューを主担当として行った経験
・反社・与信チェックの経験
・事業リスクを理解し、ビジネス視点で法務判断ができる方

歓迎条件:
・M&A関連契約(仲介契約、株式譲渡契約等)の実務経験
・金融・不動産・コンサル・士業関連業界での法務経験
・法務責任者/マネジメント経験
・司法書士資格、弁護士資格
・ベンチャー・成長企業での就業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,500円〜415,000円
固定残業手当/月:71,231円〜127,149円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,731円〜542,149円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収・ご経験・保有資格等を総合的に考慮のうえ決定します。
賞与:年2回(計2〜3か月分/業績・評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【新本社】
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2.5万円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入手当

<その他補足>
インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)、誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)、看護休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
事業内容:
M&A仲介事業

当社の強み:
・質の高いM&Aアドバイザーが在籍
他社のM&Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。
弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。
・成長型M&Aの豊富な実績
自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のM&Aが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならM&A仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。
弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。
・業種特化型M&A
弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM&Aの支援をしております。
対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。
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