【東京】サービスエンジニア（デジタルエナジー） IoTプラットフォーム構築/グローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
シュナイダーエレクトリック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【東京】サービスエンジニア（デジタルエナジー） IoTプラットフォーム構築/グローバル企業
データセンター×最先端IoT／予測保全・デジタルエナジー／グローバルトップクラス企業／BMS・EPMS専門性／フラットで裁量ある環境／顧客最前線で価値創出／リモート可／エンジニア主導の成長キャリア
業務内容：
データセンター向け電気・IoT機器の設置・保守・トラブル対応に関する業務をお任せします。最先端技術に触れながら、現場でお客様に直接貢献できるポジションです。
＜職務詳細＞
・デジタルエナジー製品の保守サービス対応
・BMS/EPMS製品、IoT機器の点検、障害時のトラブルシューティング
・保守レポートの作成や結果説明、改善提案・販売機会の発見
＜商材＞
電力監視システム、ビル管理システム
※基本的には千葉県印西市での中長期プロジェクトへの参画を想定しております。
配属先：
サービス事業部は、当社の豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。扱う製品は売り切り型ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。当社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。
ゆくゆくお任せする業務
若手エンジニアへの技術指導など、より責任のある業務もお任せします。お客様の設備全体を見ながら、インストールベースの最適化やアップグレード提案を行い、新たなサービスのビジネスチャンスを自ら生み出していく役割も期待しています。また、現場で見つけた品質・技術的な課題を社内にフィードバックし、製品・サービスの改善にも関わっていただきます。
魅力
メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、やりがいを感じられます。
キャリア
先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・制御システム、イーサネットネットワークの経験(1年以上）
・英語に抵抗感の無い方
・サービスエンジニアのご経験または直接顧客と向き合ったご経験
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力
・BMS、EPMS関連商品のお取り扱い経験
−ユーザーとして購入する立場でも、メーカーやSIerとして顧客に提案する立場でも、どちらでも構いません
＜語学補足＞
歓迎条件：・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,034,000円〜7,551,600円
固定残業手当/月：60,000円〜120,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
479,500円〜749,300円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。
固定残業代25時間分を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：・完全フレックスタイム制（コアタイム無し）残業：25時間程度リモート可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発、研修制度：
・入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。
＜その他補足＞
福利厚生について：
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）
・世界共通アワードプログラム等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏季休暇等
※年に数回交代で土曜出勤が発生する可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シュナイダーエレクトリック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
UPS、空調設備及びそれらに係わるソフトウェア
低圧配電制御機器及びそれらに係わるシステム
FA用制御機器及びそれらに係わるシステム 他
会社概要：
本社は1836年に設立され、現在従業員数約168,000名、世界各地に106ヶ所の営業拠点を持つ。総売上359億ユーロを記録しています。
UPSシステムのシェアは日本・世界規模でもトップレベルであり、特に日本においてはシェア70％以上と、ほぼ独占状態です。販売形態としてはOEM形式であり、大手コンピューターメーカー（NEC、DELL、富士通、IBMなど）サーバーメーカー等と提携しており、PCが売れればAPCのUPSも同時に売れます。サーバーメーカーについては9割以上が同社のUPSを使用。日本における成長率は前年比45％を記録。サーバーの管理、データ保存の重要性がますます増加する中で、UPSの必要性が増加しており、今後の成長率は非常に注目されています。
社内は非常にフラットな組織構成であり、若くてエネルギッシュな雰囲気があふれています。個人には広範囲の責任をまかされ、各自オーナーシップをもって業務を遂行しています。
トピックス：
1)パナソニックとHVAC設備とビルマネジメントでシームレスなサービスが出来るよう、日本を除くグローバルで事業提携を進めております。ビルマネジメントソリューション「SmartStruxure?」は、ハードウェア、ソフトウェア、エンジニアリング、導入、サービスをビルのライフサイクルに合わせカスタマイズすることで、効果的なエネルギー管理が可能です。
2)エネルギー事業でのIoTとイノベーションの活用も目指しております。同社のCEOは現在のエネルギーは持続不可能だとし革新的な事業を進めています。