【大阪/天王寺】経営企画 中期経営計画策定・予実管理など/大和ハウスG/エネ...

大和エネルギー株式会社

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【大阪/天王寺】経営企画 中期経営計画策定・予実管理など/大和ハウスG/エネルギーの未来を創る企業【dodaエージェントサービス 求人】

大和エネルギー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【大阪/天王寺】経営企画 中期経営計画策定・予実管理など/大和ハウスG/エネルギーの未来を創る企業

<年休123日・土日祝休・残業10H以下><大和ハウス工業株式会社が100%出資するグループ会社>
〜「エネルギーと地球環境が調和する未来」を目指す会社〜

採用背景:
・同社は、大和ハウス工業の創業者・石橋信夫氏の「21世紀は風と太陽と水に挑戦せよ」という理念のもと、1999年に設立されました。
・主に太陽光などの再生可能エネルギー発電事業を全国で展開し、2025年3月期の売上高は227億円まで成長。
・大和ハウスグループが掲げる「お客さまと共に新たな価値を創造し、社会と共に生きていきたい」という理念と、100周年/10兆円の実現に向けて、経営企画室の組織強化を図る募集です。

業務詳細:
・経営室長直下のもとで、経営企画にまつわる業務をお任せします。

<具体的には>
(1)経営方針、中期経営計画の策定
(2)経営数値の把握と分析
(3)社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信
※企業ブランディングにおけるマーケティングについても、広報部門と連携しながら対応する場合があります

入社後の流れ:
・入社後は、経営企画室長と二人三脚で中期経営計画策定や経営戦略立案などの業務をお任せ予定です。
(これまでのご経験に応じて柔軟に調整いたします)
・経営陣への提案機会も特徴で、組織方針と市場環境を加味した提言も積極的に行える環境です。

働き方:
・年休123日、土日祝休、残業20H以下の勤務環境。
・在宅勤務を併用しつつ、退職金制度などの福利厚生もあり、将来の中核人材として着実にスキルアップを目指せる職場です。

同社について:
・同社は、主に太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電所の開発・運営、企業の脱炭素化を支援する省エネ設備(空調、照明等)の提案・施工をワンストップで行っています。
・大和ハウスグループの強みを活かし、省エネ・再エネ事業(太陽光・風力)で確実な成長が見込まれています。
・20年間のストック型ビジネス(太陽光発電)に加え、蓄電池やアグリゲーター事業などの新規分野にも着手しており、脱炭素社会の追い風を受けて安定した事業展開を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

必須条件: ※下記いずれかのご経験
・経営企画
・事業企画
・予実管理の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
末締め/当月24日払

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、年収はご経験、担当職務、能力を考慮した上で決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
勤務地最寄駅:各線/天王寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
全国社員のため、将来的に転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均月10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
確定拠出年金あり
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

<雇用形態補足>
期間の定め:無
全国社員

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件面等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季2日 年末年始4日 その他
【有給休暇】有(5日〜)(入社月で異なる)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大和エネルギー株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容
・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業
事業の特徴
【省エネルギー事業】
様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。
【発電事業】
大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。
【設備商品事業】
省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。
同社の魅力
「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。
政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。
大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。
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