未経験 【桑名】配送管理スタッフ※配車、進捗管理 未経験から徐々にスキルUP/住宅手当、家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
名阪急配株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
未経験 【桑名】配送管理スタッフ※配車、進捗管理 未経験から徐々にスキルUP/住宅手当、家族手当あり
〜未経験歓迎/先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます/暮らしや、産業を支える、物流の重要ポジション/住宅手当、家族手当、資格手当あり/ドライバーと協力して「物流全体を自分が動かしている」やりがい /未経験入社多数/愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開/地場の定期便運行がメインの物流会社/地域密着で実績 〜
概要:
物流センターの重要なポジションとして、「配車」や「進捗管理」を担当します。
未経験でスタートした先輩が多く、(未経験が教えてほしい)基礎から学べる環境があります。
ドライバーなどと協力しながら、「物流を動かすやりがい」を感じることができる仕事です。
具体的には:
ドライバーへの指示出し、運行状況の管理
配送ルートの作成や効率化に向けた見直し
シフト管理や人員配置の最適化
トラブル発生時の対応(遅延・ルート変更など)
業務改善に向けた提案(配送効率の向上施策など)
入社後の流れ:
【基本から管理業務へ、段階的にステップUP/未経験でも安心 】
ステップ1/作業の流れを知る
現場が何をして、どう動いているかを学びます。
ステップ2/管理業務に携わる
現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。
必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件:
・PCの基本操作がで切る方(業務内でPCを使う場面あり)
※入力などの基本操作ができれば未経験でも問題ありません。
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・シフト管理や人員配置の経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,900円
固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定:年1回
賞与:年2回※2024年実績 2.2ヶ月分
該当者には資格手当、役職手当などを別途支給
年収例:
・年収390万円/25歳/一般職/経験2年
・年収420万円/26歳/グループリーダー/経験3年
・年収510万円 /28歳/サブセンター長/経験4年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
桑名定温センター
住所:三重県桑名市陽だまりの丘5丁目202
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2064時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
5:00〜14:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均40時間程度 定時帰宅あり(事前申告必須)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
住宅手当:月3,000円(世帯主に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:60歳定年退職金制度(勤続4年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(運行管理・衛生管理・安全管理者・フォークリフト・危険物など)
研修支援制度
<その他補足>
深夜手当/休日手当
資格手当…運行管理者2,000円など/センターで選任されると付与上限5,000円
役職手当…グループリーダー5,000円/サブセンター長100,000円/センター長120,000円
制服貸与
健康診断
ストレスチェック実施
永年勤続表彰
優秀社員表彰
GLTD制度完備(長期就業不能時の所得補償制度)
労災上乗せ保険
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的には1回目の更新時に正社員雇用となります
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
毎月希望休みを確認してシフトを組んでいきますので、土日を絡む連休も取得可能です。(1〜2ヶ月前に申告)
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 名阪急配株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
・一般貨物自動車運送事業
・貨物利用運送事業
・倉庫業
・自動車修理業
・食品等小売業
・一般労働者派遣事業
・古物商
事業の特徴:同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。
同社の強み:
・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。
・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。
・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。