募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事業務5年以上
・採用業務経験
・マネジメント経験3年以上
上記に加え、下記いずれかの人事業務に携わった経験
・人事制度策定
・オンボーディング（定着支援）
・労務トラブルやメンタルヘルス対応

歓迎条件：
・従業員数500人以上の企業の実務経験
・保育事業またはそれに準ずる業界での経験
・新卒・キャリア採用などの採用業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜6,500,000円

＜月額＞
458,333円〜541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
ヒューマンスターチャイルド本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※保育事業を運営するヒューマンスターチャイルド株式会社（神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F）へ出向


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（通勤定期代実費支給）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、社員表彰制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・永年勤続表彰制度
・継続雇用制度（再雇用）
・ベネフィット・ステーション
・定期健康診断（年1回）
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助金
※グループ事業の社員割引があります。
・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除／講座受講料割引制度
・産経オンライン英会話割引制度
・ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）
・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

記念日休暇(毎年4月1日を起算とし、年に1回）
子の行事等参加休暇（小学校6年生までの子がいる社員　年2日)
年末年始休暇、夏期休暇(4/1在籍年度)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ヒューマンホールディングス株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

グループ概要：
ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。　　

事業内容：
（1）人材関連事業「ヒューマンリソシア」…人材派遣、有料職業紹介、アウトソーシング　
（2）教育関連事業「ヒューマンアカデミー」…全日制専門教育スクール、社会人向け資格取得スクール、通信教育、キッズ・ジュニアスクール、留学準備教育、外国人向け日本語教育、企業内研修・社員研修　など
（3）介護事業「ヒューマンライフケア」…居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム、家事代行事業、保育所運営）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）など
（4）その他事業　「ヒューマンプランニング」…プロバスケットボールチーム運営事業、広告代理事業、ＰＲ・広告の企画及び制作　／「ダッシングディバインターナショナル」…ネイルサロン及びFC店の運営、経営・ネイリストの教育、養成

ビジネスモデル：
同社ビジネスの最大の特徴は、為世為人を企業理念とした、「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業が一つに連結していることです。それが個人と社会の成長の要になっています。社会がどのような人材を求めているのか、常に最新の動きをつかみ、それに基づいた人材の育成と未来の適正を探し、その人を最適な場所に送り出します。その人材を受け入れる企業からすれば、最適な人材の確保により、企業そのものの改善や変革、成長に貢献します。同社はまさに人と企業の「セルフィング（自己発見と自己確立のプロセス）」をドメインとした企業です。同社のセルフィングは様々な分野をカバーし、その市場は海外にまで広がっています。