募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須ではございませんが、
・電話応対経験
・HPの公開知識（ドメイン・サーバーとはなど）
上記経験があれば即戦力となります。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円
固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論年収（会社の業績、部署の功績、自身の評価によるものなので、年収確約ではございません。）
　273,000×12か月＋273,000×2か月(賞与想定)＝3,822,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階（受付）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（0:00〜0:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※固定残業月45時間有（お客様都合に合わせて対応を行うため、日によって変動します。過度な残業はありま

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限2万円迄
家族手当： 子供手当3000円／1人につき※上限なし
住宅手当： 社内規定あり
社会保険： 社会保険完備
AIU保険ハイパーメディカル加入
厚生年金基金： 補足事項なし
退職金制度： 401K型確定拠出年金も加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間程度の研修があります。その後OJTにて学んでいただきます。

＜その他補足＞
出張手当
誕生日は幸せいっぱい制度
大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり
報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）
FA制度（部門異動制度）
一人暮らし支援制度（敷金・礼金・引越代金は会社負担！ 制度利用者は3〜7万円家賃手当もあり！遠方より引越する場合もご相談を）
携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与
NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度）
各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※研修期間最長6か月　条件の変更はなし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制
土・日・祝日・ＧＷ・夏季・年末年始・慶弔・育児・介護・有給休暇
※社内カレンダーにより土曜出社の可能性もあり（年間10日程度）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エス・ケイ通信

業種

インターネット関連

事業内容

概要：
Webや通信技術の分野において自社サービスを通じ、店舗の集客支援を中心とした多彩なソリューションを提供しています。
事業概要：飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、【26期連続売上高増】となっております。従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。
会社の特徴：
（1）「大家族主義」という理念の元、お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。
（2）営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。
（3）社員平均年齢29歳。23〜27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。
（4）社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。
（5）新卒入社から1年〜1年半で部下を持つ社員もいます。営業スキルだけでなく、マネジメントによる人間力がつけられます。
（6）商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。