【新宿本社】コーポレートガバナンス（課長職）／株主総会の運営、株主向け施策の立案など プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ（日清食品株式会社） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【新宿本社】コーポレートガバナンス（課長職）／株主総会の運営、株主向け施策の立案など プライム上場
【日清食品グループのガバナンスに関わる戦略立案〜実行、チームマネジメントをお任せ／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】
職務内容：
当社総務部の中でガバナンスを担うチームにて、戦略立案〜実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。
※26年度の半ばまでにご着任いただけることを想定しております
＜具体的な業務内容＞
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント
期待する役割：
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
魅力ポイント：
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。
（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。
配属部署：
日清食品ホールディングス（株）総務部 ガバナンスチーム
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。
働く環境：
・残業時間：20h程度（全社平均）
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
・社員食堂あり
└その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意
当社について：
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。
各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：〜食品業界未経験歓迎 〜
・管理職経験 ３年以上
・下記業務いずれかの、主担当経験5年以上
（重要会議体の運営、コーポレートガバナンスの整備、株主総会の運営、個人株主施策の立案・実行、アセットマネジメント）
歓迎要件：
・会社法、商事法務に係る業務経験者
・株式実務経験者
・法務系資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,050万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,500,000円〜12,000,000円
＜月額＞
875,000円〜1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。（JOB型雇用となります）
※管理職想定のため年俸制となり、上記の年収±業績手当が反映されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
＜転勤＞
当面なし
総務部門は東京本社・大阪本社いずれにも拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
時間外労働：全社平均20時間／月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
＜その他補足＞
従業員持株会（奨励金10％）
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
団体生命保険
自己申告制度
公募制度
早期昇進制度
医療保険 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇
有給休暇（入社時から発生）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ（日清食品株式会社）
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。