人事企画/制度設計(課長候補) 海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート【dodaエージェントサービス 求人】
サンテレホン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
人事企画/制度設計(課長候補) 海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート
〜海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート/英語力を活かせる/フレックス/リモート可〜
【仕事の内容】
海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポートをお任せいたします。具体的には下記となります。
【業務詳細】
1.海外事業部の制度設計・企画
2.駐在員サポート(運用)
3.海外現地法人との連携
※平均残業20〜30h/月
【当社の事業内容】
・情報通信機器/部品/工事材料の卸販売/輸出入
・情報通信端末装置/伝送端末機器の開発
当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機/複合機等の通信機器、LAN/スイッチング/ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。
変更の範囲:会社の定める業務※営業アシスタント業務、経理・総務業務、技術サポート業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・海外人事給与、労務関係業務経験(VISA手続き、海外赴任者対応)※目安5年以上
・普通自動車運転免許
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)700点以上)
歓迎条件:
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在手続きの経験
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,200円〜392,500円
<月給>
300,200円〜392,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は賞与残業手当20時間/月を含む
賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F
勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※2017年10月に移転し、非常に綺麗なオフィスです。
※在宅(リモート)勤務制度有(入社後3ヶ月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで使用可能)
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※管理職採用の場合はフレックス無し(標準的な勤務時間帯を就業時間とした定時制)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員として在籍期間2年以上より支給対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨制度
<その他補足>
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
各種社会保険完備
財形貯蓄
確定給付企業年金制度
企業型DC(企業型確定拠出年金)
持株会制度
資格取得報奨制度
通信教育制度
定期健康診断
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
その他手当:帰省旅費手当(条件を満たした方 ※規程あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社後3ヶ月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで在宅(リモート)勤務制度使用可能。それ以外は変更無し。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始7日
有給休暇:入社日に付与(日数は入社月により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンテレホン株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
・情報通信機器/部品/工事材料の卸販売/輸出入
・情報通信端末装置/伝送端末機器の開発
当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機/複合機等の通信機器、LAN/スイッチング/ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。
特徴・強み:
・約500社以上の仕入れ先を確保しており、仕入れ先が限定されない
・企画力を活かし、低コストでPB商品を企画開発することが出来る
・通信ネットワーク工事会社や、システムインテグレーターなど約3,000社と取引があり、販売先が限定されない
・商品ありきの提案ではなく、ニーズありきの提案が可能
ビジョン:
現在、情報ネットワーク社会は急速に変化しています。伝送する情報の大容量化だけでなく、電力の管理、機器制御、セキュリティ監視など、あらゆる場面で情報通信技術が活躍し、人々の暮らしを支える時代となりました。同社はこうした新たなニーズに対し、優れた調達力、物流力、情報力を活かし、積極的に提案します。顧客にとっての価値・信頼を一番に考える企業を目指して、全力で取り組んでいくことをビジョンとしています。
社長あいさつ:
当社は1948年の設立以来、「創意・熱意・誠意」を社是に企業の通信設備やネットワークインフラ環境の向上を目指し、お客様と共に歩んでまいりました。環境・人口動態の変化、人々の価値観の多様化によって、我々を取り巻く環境は加速度的に変化をしております。このような激しい変化の中で「誰一人取り残されないデジタル社会の実現」は、大きな課題となっており、当社は事業活動を通じて創造的な価値を提供し、この社会的課題の解決に向けて取り組んでまいります。また、カーボンニュートラルの実現や環境エネルギーの分野に対しても積極的に取り組み、ESG経営を進めてまいります。当社は「持続可能な社会の実現に向けて、創造的な価値を提供する企業」を目指し、環境と調和し世界の未来を豊かにするため、社員一人ひとりがチャレンジに溢れ、ディストリビューターとして創造性に満ちた新しいソリューションを提案し、長期的な社会の発展に貢献し続けます。