【飲食×不動産】用地仕入れ・店舗開発 出店拡大フェーズを牽引する店舗開発 東証プライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【飲食×不動産】用地仕入れ・店舗開発 出店拡大フェーズを牽引する店舗開発 東証プライム上場企業
東証プライム上場企業/外食・宅食・海外事業を展開する成長企業
外食事業の再成長・多業態展開に伴う“出店加速フェーズ”の中核メンバー募集
ポジション概要:
店舗開発本部 店舗開発部にて、外食事業を中心とした新規出店に向けた用地仕入れ・店舗開発業務を担当いただきます。まずは物件調査からスタートし、先輩社員の同行のもと、段階的に業務の幅を広げていただきます。将来的には出店戦略に関わるポジションとして、事業成長を支えていただきます。
業務内容:
・新規出店に向けた物件探索および物件調査(現地調査あり)
・商圏分析や立地評価の実施
・(習熟度に応じて)契約内容の確認・交渉業務
・フランチャイズ加盟開発業務のサポート
※まずは物件調査からスタートし、先輩同行のもと業務習得
※徐々に交渉・出店推進業務へステップアップ
ポジション魅力:
飲食×不動産の領域で専門性を高められるポジション
出店拡大という“攻めの経営戦略”に直結する仕事
段階的に業務を習得できるため、店舗開発未経験でも挑戦可能
多業態展開により、様々な立地・店舗開発に関われる
担当者よりメッセージ:
当社は今、出店拡大を通じた再成長フェーズにあります。
本ポジションでは、不動産視点から事業成長に関わることができ、店舗づくりの上流工程に携わることが可能です。
まずは基礎からスタートし、将来的には出店戦略を担う人材としての成長を期待しています。
あなたの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
高卒以上
基本的なPCスキル(Excel・メール等)
以下いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)
・法人営業経験(顧客折衝・提案・契約業務など)
・不動産業界での実務経験(物件調査・仲介・用地仕入れ等)
・店舗運営経験(売上管理・人員配置・改善業務など)
※店舗開発未経験でも、上記経験を活かしてキャッチアップいただけます
歓迎条件:
宅地建物取引士などの不動産関連資格
用地仕入れ、店舗開発、リーシング等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
582万円〜646万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,800円〜304,800円
固定残業手当/月:88,500円〜98,100円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,300円〜402,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:支給有
昇給年2回※半期ごとの評価による
※地域手当3万円を加算(1都3県からの通勤を想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
一都三県中心の各地現場(新規・既存店舗)
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社(東京都)および一都三県中心の各地現場(新規・既存店舗)
本社最寄駅:京浜急行電鉄京急空港線大鳥居駅 徒歩1分
<転勤>
当面なし
当面無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算
住宅手当:自己名義は月2万円、共同名義は月1万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
教育手当:対象者1人あたり月2000円
<その他補足>
地域手当:30,000円/月
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社内融資制度
従業員持株制度
慶弔金制度
所得補償制度
医療保障制度
団体定期保険
年金基金
FA(フリーエージェント)制度
社用携帯貸与
表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。