【面接1回／館林機材センター】自社機械工具の整備・メンテナンス 土日祝休／転勤なし／スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/02
仕事内容
【面接1回／館林機材センター】自社機械工具の整備・メンテナンス 土日祝休／転勤なし／スタンダード上場
【機械メンテナンス経験歓迎！社内向け対応のため休日の呼び出しもなし 送電線設備を手掛ける総合設備会社※スタンダード上場／残業20H／完全週休2日／年間休日120日以上／再雇用制度有】
職務内容
当社で受注している送電線工事に使用する発電機やウインチなどの自社保有機械工具の整備を担当していただきます。
このポジションの役割は工事の際にいつでも機材が使えるように状態を保っておくこと。
そのため、お客様先への訪問や、突発的な呼び出し業務はございません。
また、資機材の入出庫管理もお任せします。これらの業務を通じて、工事の生産性を高める重要な役割を担っていただきます。
働く環境
現在、現場にはベテラン層を中心に2名が在籍しています。
長年の経験を持つメンバーがいる一方で、未経験からスタートした社員も在籍しており、育成・フォロー体制が整った環境です。
自宅からの自家用車通勤可能です。
転勤なし・土日祝休で無理なく安定した環境でキャリア形成が可能です。
【サンテックの社風】
人を育てる事を大事にする社風があります。
実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。
社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。
【サンテックの強みについて】
洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開
近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。
同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。
グローバルなフィールド・企業安定感
海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
何かしら機械のメンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎】
機械工具の整備メンテナンスの経験
フォークリフト運転技能者
玉掛技能者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜245,000円
その他固定手当/月：37,000円〜55,000円
＜月給＞
247,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
※昇給率は1％ 〜 2％（前年度実績）
賞与：あり
年3 回
賞与月数 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
館林機材センター
住所：群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷１５２６ー１
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：地域手当に反映
寮社宅：単身者／家族用の寮・社宅、単身者への家賃補助制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT研修
＜その他補足＞
福利厚生一覧／
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、資格支援制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金30％）、団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）、退職金制度
資格手当／
第一種電気主任技術者1万5千円、第二種電気主任技術者1万2千円、1級電気工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施 工管理技士・第三種電気主任技術者7千円、2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士2千
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面での変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇、スマイル休暇（※）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
※スマイル休暇 …年次有給休暇とは別に、年10日間の休暇（有給）を取れる制度。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンテック
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
1948年に創立以来半世紀以上、一貫して電気・空調衛生設備工事を手がけています。取引先は官公庁をはじめ、民間企業など
多くの顧客との信頼関係を構築。また、顧客企業の海外シフトやODA案件に対応し、海外での受注・施工体制の充実を進めています。
現在海外売上げ比率は30％-40%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
その他、風力発電やメガソーラーなどの新エネルギー分野の事業を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓中です。
施工事例 ※他多数有
・官公庁:安全衛生総合会館、鹿児島県議会庁舎、東京第一本庁舎、松江合同庁舎
・オフィスビル等:ジャパンシステムエンジニアリング(JASE)本社ビル、新伊藤ビル、NTTドコモ中国大手町ビル
・海外:シャープ常熟工場(中国)、LRT新交通システム(シンガポール)、リパブリックプラザ(シンガポール)
業務内容：
屋内電気設備工事、送配電線設備工事、発変電設備工事、計装設備工事、通信設備工事、空調・給排水設備工事、土木工事、鋼構造物工事、塗装工事、内装仕上工事、消防施設設備工事 他