【リーダー候補】インフラエンジニア/SaaSサービスセンターのサーバ構築/年間休日133日 【dodaエージェントサービス 求人】
セイコーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【リーダー候補】インフラエンジニア/SaaSサービスセンターのサーバ構築/年間休日133日
業務概要:
当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。
※オンプレミス環境とクラウド環境
業務詳細:
・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設
計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
※技術環境
・サーバは主にLinux系、WINDOWS SERVER、
・ネットワークはCISCO(L2,L3SW、ルーター等)、YAMAHA(ルータ等)、FORTIGATE(F/W等)、自社環境(ロードバランサー、タイムサーバ等)等、監視系はZABBIX
※補足:5回/年程度、遠方(国内)への出張対応が発生します(福岡県が多いです)
<当本部のSaaSサービスについて>
当本部では、以下のサービス運営をしております。
・タイムスタンプサービス(総務大臣認定)
・タイムスタンプや電子署名を活用した各種業務アプリケーションサービス
セイコーソリューションズ株式会社とは?
東証プライム市場に上場するセイコーグループの第三の柱であるシステムソリューション事業を展開する企業です。
お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。
信頼性の高い技術力とブランド力
セイコーの強みを発揮する二つのビジネスモデルである(1)「ハードウェア&ソフトウェアを融合したIoT・AIソリューション」と(2)企業のDX化を実現する「DXプラットフォーム」を軸に、ハードウェアからソフトウェアの開発や
生成AIを活用したサービスなど、多角的なソリューションを提供しています。
働きやすさ:
・年休133日、離職率3.7%
・全社平均残業は11時間
・平均勤続15.5年
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・サーバ・ネットワークの構築・運用経験
・監視システムの構築/運用経験
・オンプレミス環境、並びに、クラウド環境の構築・運用経験
歓迎条件:
・セキュリティに関する知識や実装経験
・ITサービスの運用チームのリーダーまたはサブリーダー経験
・ITILや運用管理に関する知識/資格
・業務システム開発やネットワーク環境構築経験
・機器の冗長構成に関する知識や構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等
<その他補足>
制度:社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
有給休暇について:初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。
・初年度付与日数:4〜5月入社…12日、6〜7月入社…11日、8〜9月入社…10日、10〜11月入社…8日、12月〜1月入社…6日、2〜3月入社…5日
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働組合への加入は試用期間終了後
業務習得までは、業務トレーニングあり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数133日
有給休暇(入社半年経過時点10日、入社日から付与※福利厚生備考欄参照)、GW、年末年始休暇、夏季休暇
※施設都合により、土日に訪問となる場合が希に発生
※有給休暇について福利厚生その他欄に記載
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セイコーソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。
自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。
IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。