未経験歓迎【東京】運営スタッフ 川重G会社/年休120日以上(土日祝)/残業...

カワサキグリーンテック株式会社

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未経験歓迎【東京】運営スタッフ 川重G会社/年休120日以上(土日祝)/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】

カワサキグリーンテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

未経験歓迎【東京】運営スタッフ 川重G会社/年休120日以上(土日祝)/残業20h程

〜全国出張あり(月3〜4回)ありで内勤業務とのバランス /社内研修PJT、外部講習など充実したサポート体制/未経験活躍実績多数〜

業務内容:
〜ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます〜
・現場スタッフの相談対応
・現場のサポート(労務管理)
・新しい事業所の立ち上げ
・顧客との折衝

具体的には:
・人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり柔軟にご対応いただきます。
 相談対応は電話や訪問で行ないます。
・ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行ないます。
・自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。

働き方:
・残業時間は月平均20hほどです。
・全国の出張が月に3〜4回ほど発生します。出張期間は日帰りや1泊2日のものがほとんどです。
・年休120日以上の土日祝休みでプライベートと両立が可能です。

組織構成:
・業務部全体は25名:男性20名(30〜50代)、女性5名(20代〜40代)
 東京支社の業務部は男性9名(30〜50代)で構成されております。

ご入社後の流れ:
・OJTでの研修がメインです。
 先輩社員の出張に同行したり、外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。
・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートし、座学→実践のステップを踏んでいただきます。

企業魅力:
・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。
・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。
・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(出張時に車の運転が発生します)
・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)をお持ちの方

〜未経験からビジネススキルを身に着けたい方、出張問題ない方、理系ご出身の方、特に歓迎です〜

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
390万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜314,000円

<月給>
250,000円〜314,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に残業代が加算されます
※給与は経験やスキルを考慮して決定します

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月、2025度実績:3.6ヶ月分/年)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/木場駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※当面は予定しておりませんが、神戸本社への転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上継続勤務者対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修制度有

<その他補足>
・保養施設割引制度
・定期健康診断
・川崎重工業従業員持株会制度
・カワサキグループ福利厚生施設(全国)利用可
・カワサキグループ各種イベント参加可(有料/無料有)
・スポーツ観戦優待(抽選有)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇などに変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※有給休暇:入社月によって付与日数変動あり
休暇:年末年始(12月30日〜1月4日)、連休特別休日(会社が指定した2日間)
    労働祭(5/1)、、育児休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カワサキグリーンテック株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
一般廃棄物処理施設の運転管理並びに工場内諸施設の保守整備業務の請負、工場内諸施設の保守整備業務の請負、ビル管理業・保守警備業、駐車場管理・保安警備業、機械器具設置
ビジョン:
地球環境保全がますますクローズアップされる今日、ごみ問題も避けて通れない大きな問題のひとつです。同社は船舶修理やマリンコンサルタント業務で蓄積してきた総合的な技術力をもとに環境プラント、工事、ビル管理の3部門を柱とした事業を展開しています。今後は、さらに環境ビジネスに重きを置き、それらのノウハウを生かした新しい分野にも挑戦していきます。廃棄物処理やリサイクル、環境関連機器の製造・販売を通じて地域社会の環境保全に貢献するとともに、グローバルば視点で人と自然にやさしい企業を目指していきます。かけがえのない地球をつぎの世代へ守り受け継いでいきたいという思いで今後も成長を続けていきます。
企業の魅力:
現在全国的に注目されている環境保全の一端を担っています。プラントの安全な運営は地域社会にとって重要な課題です。1日20トン以上の処理能力をもつ施設は全国に約1700ありますが、うち6割が自治体による直営方式で運営されています。今後は、同社も加盟している「環境衛生施設維持管理業協会」所属の民間企業などに委託するケースが増えていく傾向にありますので、同社のビジネスチャンスは拡大が見込めます。
組織風土:
充実したサポート体制を敷いています。環境プラント施設は様々な機械が連動しておりいずれかに不具合があっただけでも作業は停止します。そこで同社は電気主任技術者やボイラー技士などライセンスをもった社員をそろえクオリティを保っています。そのため資格取得の為のバックアップは惜しみません。
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