【新宿】管理部/総務法務課マネージャー グロース上場 在宅可/年間休日125日/月平均残業10h程【dodaエージェントサービス 求人】
ユミルリンク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【新宿】管理部/総務法務課マネージャー グロース上場 在宅可/年間休日125日/月平均残業10h程
【週3日リモート可/月平均残業10時間以内・年間休日125日でメリハリつけて働ける/東証グロース市場上場/安定した経営基盤と高い成長性を両立しています】
総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。
業務内容:
総務領域:
・株主総会・取締役会等の会議体運営
・IR業務(投資家対応、説明会運営等の実務)
・ファシリティおよび資産管理全般
・社内規程の運用および社内周知
・社内行事(社員総会・表彰式等)の企画・運営
・防災・安全衛生管理およびBCPの運用・見直し
法務領域:
・コンプライアンス・リスク管理
・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス
・適時開示対応および内部統制(J-SOX)の整備・運用
・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応
・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応
・M&A関連業務(法務DD、関係者との連携、進捗管理等)
・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理
・商標・特許出願等の知的財産管理業務
組織構成:
配属部門の構成人数:
管理部14名(部長1名、総務法務課4名、人事課4名、情報課5名)
※総務法務課4名のマネジメントをご担当いただきます。
当社の魅力:
2021年に東証グロース市場へ上場。メッセージングSaaS領域におけるリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・株主総会・取締役会の運営における実務経験(もしくは業務プロセスへの理解)
・上場企業またはIPO準備会社における法務実務経験(3年以上目安)
・会社法・金融商品取引法における実務レベルでの知見
・チームマネジメントおよびリーダーの経験(育成・指導・成果物確認)
歓迎条件:
・IPO準備、コーポレートガバナンス体制構築に関与した経験
・IT・SaaS業界、またはB2Bビジネスにおける実務経験(もしくは契約形態への理解)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
経験やスキルにより考慮致します
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜625,000円
<月給>
500,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-2-1
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
転居を伴う異動・転勤はありません。
客先常駐もありません。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(満16歳未満の子対 象、扶養の有無不問
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
外部研修受講制度
書籍購入制度
<その他補足>
従業員持株会
社員親睦補助
Billboard Liveチケット優待
永年勤続表彰(勤続5年以上対象)
フリードリンクサービス
関東ITソフトウェア健康保険組合(提携サービス利用可 例:宿泊施設の利用補助5千円など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(5日)、
夏季休暇(7月〜9月:3日)、
永年勤続休暇、慶弔休暇、有給休暇
入社6か月間は1ヶ月に1回、特別休暇を取得可
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユミルリンク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- メッセージングソリューションを軸に、多彩な事業を展開
当社は、メッセージングプラットフォーム「Cuenote(キューノート)」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐ
メッセージングソリューションを提供する会社です。さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、
企業情報の「発信」や「収集」、「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。
メッセージングソリューション事業(Cuenote(キューノート)
コミュニケーションを最適化するメッセージングプラットフォーム。メールやSMS配信などによりサービスを提供しています。
・CuenoteFC …メール配信システム
・CuenoteSR-S …メールリレーサーバー
・CuenoteSurvery …アンケートシステム
・CuenoteSMS …SMS配信サービス
・Cuenote安否確認サービス
誰もが働きやすさを実感する環境を目指しています
家庭をもったり両親の介護が必要になったりすると、勤務地や就業時間が制限され、働くこと自体が難しくなる場合も
あります。社員を取り巻く環境は人によってさまざま。私たちは、性別や各々の環境を問わず、それぞれのライフイベントと
共存しながら、社員全員が安心して働き続けられる環境をつくり続けていきます。