【大分県日田市】土木施工管理技士／地域インフラ整備に貢献 安定経営 土日休日 働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平成建設 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【大分県日田市】土木施工管理技士／地域インフラ整備に貢献 安定経営 土日休日 働きやすい環境
【地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】
業務概要：
日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。
業務詳細：
・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務
・品質や安全面のチェック、工程進捗管理
・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成
・現場測量、写真や各種記録の管理
・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成）
・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整
・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能
※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。
組織構成：
・土木部門９名（20代〜60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。
業務の魅力：
・地域インフラを支えるやりがい
・現場は近距離中心、生活リズムが安定
・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる
・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好
教育体制：
・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能
就業環境：
・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境
・残業削減や働きやすさ重視の社風
想定されるキャリアパス
・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能
企業の特徴/魅力
・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・1級または2級土木施工管理技士の資格保有者
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・土木工事に関する施工管理経験（年数不問）
歓迎条件：
・公共工事の施工管理経験
・測量の実務経験
・建設業界での現場監督経験
・地域インフラ整備に興味がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は経験・資格・能力を考慮し決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県日田市大字有田字水目316-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
恒常的な残業はありません。3月は繁忙期ですが、日中メリハリをつけており、月5時間未満です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定にて支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
※資格取得支援制度あり（受験費用補助）、
※社内外研修あり、育成に積極的。
＜その他補足＞
作業服・PC・スマホ貸与、
社用車貸与（通勤利用可の場合あり）
健康診断
社員旅行・懇親会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
完全週休2日制（土日）で年間休日110日。
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 株式会社平成建設
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事
格付・等級
土木工事一式 A級（最高位）
建築工事一式 A級（最高位）
土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事を中心に、公共工事から民間建築、住宅・リフォームまで幅広く手がけています。
道路や河川などのインフラ工事、造成工事、公共施設や民間建物の建設・改修、個人住宅の新築・リフォームなど、地域の暮らしを支える工事を一貫して担いながら、創業から半世紀以上にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。
大分県からは土木工事一式・建築工事一式ともにA級（最高位）の格付けを受けており、安定した受注と高い技術力が強みです。
ビジョン：
「地域のための建設会社」であり続けることを掲げ、派手さよりも“誠実な施工”と“確かな技術”を重視してきました。
地元の道路や河川、公共施設など、自分たちが手掛けた仕事が地図に残り、地域の生活を支えていく—その責任と誇りを大切にしています。
今後も、土木・建築・住宅・リフォームの3本柱を軸に、景気に左右されにくいバランスの良い事業ポートフォリオを維持しながら、若手技術者の育成と資格取得支援を通じて、次世代に技術を継承していくことを目指しています。
特徴・トピックス：
・地域密着×安定経営
公共工事・民間工事・住宅系案件をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。
・技術者集団としての厚み
一級・二級の土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、建設機械施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、宅地建物取引士など、多様な有資格者が在籍しており、専門性の高い案件にも対応できる体制が整っています。若手にとっては、ベテランから直接学べる環境です。
・人間関係の良さ・定着率
20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、世代を越えてコミュニケーションが取りやすいアットホームな社風です。一人ひとりが意見を出しやすく、風通しの良さも特徴。離職率が低く、長く勤める社員が多いことも、働きやすさの証と言えます。