【神奈川】人事企画 業界未経験歓迎/フレックス/在宅勤務可/スタンダード上場...

河西工業株式会社

情報提供元

【神奈川】人事企画 業界未経験歓迎/フレックス/在宅勤務可/スタンダード上場企業 【dodaエージェントサービス 求人】

河西工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【神奈川】人事企画 業界未経験歓迎/フレックス/在宅勤務可/スタンダード上場企業

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー/国内トップ級シェア製品あり/平均勤続年数10年以上/海外生産比率70%、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】

業務内容
人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用、HRISの企画・運用、人員計画および労務費管理、部門横断的な人事課題対応など、人事企画業務における要件が年々高度化・複雑化しており、現体制ではこれらを中長期視点で安定的に推進するリソースが不足しているため、新たな仲間を募集します。

具体的には
・人事企画業務全般
・等級制度、評価制度、報酬制度に代表される各種人事制度の企画と運用
・HRIS(人事情報システム)に関する企画と運用
・人員計画、労務費に関する計画立案と実績管理
・組織や人事課題に関わる部門横断的活動の推進

組織構成
23名(男性14名、女性9名)

当社について
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
※次のうち2つ以上の領域について、それぞれ2年以上の実務経験をお持ちの方
・評価、報酬
・勤怠、給与、社保
・人財育成、教育
・新卒採用、中途採用
・人事情報システム

歓迎条件:
・製造業における人事業務経験
・基本的な英語力
・TOEIC(R)テスト(R)600点(目安)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)2026年度見込み:年4.5ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県高座郡寒川町宮山3316
勤務地最寄駅:JR・相模線/宮山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務:週1〜2日程度
車通勤可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
残業月平均:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:介護保険
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
対象の場合のみTOEIC(R)テスト(R)手当、在宅勤務手当有
企業年金
健康診断
社内食堂
育児・介護休業制度
厚生施設
社内融資制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
持株制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給・GW休暇・夏季休暇・年末年始・特別休暇(慶弔、赴任、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、バースサポート休暇、リフレッシュ休暇等)指定休日カレンダーあり
※繋忙期については休日出勤の可能性有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
河西工業株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
企業概要
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。
設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。
事業概要
自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売を展開。
事業の特徴・魅力
同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、
ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
トピックス
2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10%の獲得連結売上高3000億円(利益率8%)を目標としています。
就業環境等
平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。
主要取引先
日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU
トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社
日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社
三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation
Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録