【東京町田】機械設計(PCやOA機器パーツ)※自らのアイデアを組み込んだ設計ができる/大手と多数取引【dodaエージェントサービス 求人】
下西技研工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/26
仕事内容
【東京町田】機械設計(PCやOA機器パーツ)※自らのアイデアを組み込んだ設計ができる/大手と多数取引
【高度な技術を身に着けたい方へ/キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり/OA機器の特殊蝶番(ヒンジ)において国内トップシェアの優良企業】
業務内容:
当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せ!習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定。
・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など
・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など
<入社後の流れ>
入社後は当社製品に関する知識を習得していただきます。
その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です!
当社製品
当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分(ヒンジ)となります。
※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用
部署構成:
・現在3名在籍しております。(60代1名、40代1名、20代1名)
※今後も人員増加を計画しております!!
キャリアアップ:
最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。 少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります!
当社の特徴:
下西技研工業は「メカトロ/磁気/熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国(香港・東莞)とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・何かしらの機械設計のご経験がある方(対象物不問)
※当社ではSolidWorksを使用しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜360,000円
<月給>
280,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与実績:年2回(7・12月)※前年度実績3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京技術センター
住所:東京都町田市森野1-32-12 森谷ビル3・4F
勤務地最寄駅:横浜線/町田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者6,000円 子供1人につき3,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
<その他補足>
精勤手当(3,000円/月)、設計手当、資格手当、役職手当
提案表彰制度
海外研修、自己啓発(通信教育)制度
制服貸与
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員旅行(全額会社負担)
家族手当(配偶者:6000円、子一人:3000円)
資格手当
役職手当
退職金制度
定年再雇用制度
提案表彰制度
海外研修
自己啓発(通信教育)制度
等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制※年数回のみ祝日のある週に土曜出勤があり。
夏季休暇(4日)、年末年始(7日)、GW(7日)、有給休暇(入社後半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、特別休暇 ※会社カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 下西技研工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
<高性能ヒンジの開発・製造・販売>
(1)チルトヒンジ:小型かつ軽量で、液晶画面搭載のノートパソコンや小型測定機器用のヒンジ (2)重量ヒンジ:産業用機器(複合機など)における圧版(フタ)の開閉を感触を良くするヒンジ (3)軽量ヒンジ:産業用機器における比較的軽い(スキャナーなど)圧版(フタ)の開閉を感触を良くするヒンジ
<磁気製品の開発・製造・販売>
(1)磁気単体:日常雑貨・家電製品・精密機器・産業用機械など (2)センサー用マグネット/シール用マグネット/マグネットキャッチ (3)電磁波吸収体(CIソーブ)/熱対策製品(ヒートパイプ、ヒートシンク)/光製品(バックライト)/音関連製品
【企業概要】:コピー機、ノートパソコン、スキャナーなど、高機能電気機器製品の開閉部分を支えるヒンジ(蝶番)部分を製造・開発を行なっています。OA製品のヒンジに特化して設計・開発を行ってきた同社では、メーカーの要望に合わせて難易度の高く付加価値の高い商品を取り扱っています。取引先もパナソニック、リコー、キヤノンなどの大手メーカーに対して高機能ヒンジを納めています。
【同社の強み】:ニッチな業界ですが、「フタがある限り成り立つ」という、安定した市場需要を持っており、また大手メーカーのOA機器は定期的にモデルチェンジがありますので、安定した実績があります。これまで培ってきた技術力、開発力を活かし、新たな分野を切り開いていきたいと考えています。
【メッセージ】:あらゆるメーカーにとって、単に決められた納期までに製品を造って納めていれば良いという時代ではありません。これからは新しい視点に立ち、斬新な発想による技術提案やノウハウに基づき、付加価値の高い製品を創り出していかなければなりません。私たちは、あくまでも品質本位の製品を提供することをお約束し、その技術を核にお客様のニーズに即した提案活動を推進する“コンサルティング・メーカー”として、次代を切り拓いてまいります。今後とも、下西技研工業《SIMOTEC》にご注目ください。