【山梨県/上野原市】経理＜決算・税務・資金管理＞年休125日/本当の意味で仕事とプライベート両立へ【dodaエージェントサービス 求人】
富士航空電子株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 石川県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【山梨県/上野原市】経理＜決算・税務・資金管理＞年休125日/本当の意味で仕事とプライベート両立へ
〜特定目的別休暇があるなど仕事とプライベートの両立が可能！/育児アシスト制度で育児と仕事の両立も可能！/上場企業の100%子会社で福利厚生や将来性・安定性抜群！〜
〜あなたの実力正しく評価されていますか？仕事とプライベート両立した方におすすめです！〜
【ポイント】
当社の魅力が詰まった「漫画で分かる富士航空電子」も是非ご覧ください！
https://www.je.com/uji/corporte/comic/
業務内容：
経理担当者として、決算・税務・資金管理業務を主担当としてお任せします。
月次・年次決算を中心に、税理士対応、売掛金回収・支払業務など、実務を一通り担っていただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、安定的かつ正確な経理運営に貢献していただくことを期待しています。
業務詳細：
月次・年次決算業務（仕訳入力、残高管理、決算整理、決算資料の作成 など）
税務申告に関する業務対応（税理士との連携、各種資料作成、税務調査対応の補助 など）
資金管理業務
└ 売掛金の管理・回収
└ 未払金・経費等の支払業務
└ 資金繰り管理の補助
組織構成：
総務部12名 経理グループ4名（60代男性、50代男性、60代女性、20代女性）
・人事グループなどともデスクが近く、グループ・年代問わずコミュニケーションなども活発な環境です！
入社後の流れについて：
・部長とともに引継ぎ業務を行っていただき、徐々に業務内容に慣れていただきます。
当社の魅力について：
・有給休暇とは別に特定目的別休暇が5日付与されるため、突発的なお休みが必要な幼児や病院、子供の発熱など様々な要因が発生した際に使うことができます。そのため、仕事プライベートの両立が可能となっております。
・不景気局面でも賞与を支払われなかった年はなく福利厚生も充実しています。
・子供が生まれたら35万円支給（第二子は40万円、第三子以降は45万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日のたびに10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される育児アシスト制度がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：※いずれも必須
・月次・4半期、年次の決算業務経験
・税務申告業務のご経験
・資金管理（売掛金の回収、未払金の支払い）のご経験
歓迎条件：
・原価管理（個別原価計算）のご経験をお持ちの方
過去のご入社事例について：
・地方銀行で融資関係や営業関係を担当されていた方などがご活躍されております！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与実績：業績連動型
※昨年度実績4.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県上野原市上野原8154-35
勤務地最寄駅：中央線／上野原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
相模湖ICから車で約10分
中央線上野原駅から自転車で8分
※現在東京から電車、相模原から車で通勤されている社員の方もいます！
＜転勤＞
当面なし
部署変更がない限りは転勤がないため、バックオフィスのポジションである本求人では今まで事例はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45〜13:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び各種研修制度有
＜その他補足＞
特定目的別休暇
育児アシスト制度
フレックスタイム制度
技能検定資格所得奨励金制度
通信教育制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士航空電子株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
東証一部上場の電子部品メーカーである日本航空電子工業の100％子会社です。日本航空電子工業はコネクタ業界のトップクラス企業で、そのコネクタの製造に欠かせない各種金型・各種組立設備の設計・製作を行っています。
事業内容：
・各種金型の設計・製作
・各種組立設備の設計・製作
日本航空電子工業について：
日本航空電子工業は、60年弱の歴史を有する国内有数の精密電子機器／部品メーカーです。スマートフォン、携帯電話、Note-Pcなどの情報通信機器やカーエレクトロニクス、産業用機器などあらゆる電子機器に欠かせない部品である「精密コネクタ」で、世界のコネクタ市場で約1200社あるコネクタ企業の中でトップ10に入っていて、その高い製品開発力でコネクタ売上の中で新製品の割合は40％を占めております。昨今のコネクタに求められる小型・薄型、狭ピッチなどの製品需要があり、新しいコネクタを生み出す同社の金型は必要不可欠です。
社風：
航空電子グループでは、社員1人ひとりを大切にする「人間尊重」の会社であるのも大きな特徴です。特に人材の育成には力を入れており、充実した研修制度が設けられています。さらに社員各自が目指すキャリアプランに沿って、適材適所で業務にアサイン。個々の専門知識や経験を思う存分発揮できる環境が整っています。