募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
印刷全般の工程知識・オフセット、オンデマンド、後加工（外部業者含む）フロー作成（一人KJ法）
バリアブル処理、文字コード、QRコードのスクリプト組成
【使用ツール】
Adobeソフト、バリアブルソフト
【働く環境】
残業時間は月10-30時間となる想定/離職率が低く長期的に就業可能です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与あり：年2回（6月・12月）
昇給あり：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都江東区新砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア支援
・長谷工ビジネスカレッジ…自己学習（通信教育）の場を提供
・DXアカデミー…長谷工グループのDX改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進


＜その他補足＞
GLTD保険
手当：時間外・休日出勤手当（全額）、役職手当
育児休業制度・介護休業制度
結婚祝金・出産祝金
年休積立制度
従業員持株
企業型拠出年金制度
ベネフィットステーション
直営保養所（蓼科・南紀白浜）ほか契約保養所複数、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
自己申告制度…年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜 日曜 祝日、その他会社が定める休日
夏季休暇、年末年始休暇あり
有給休暇：入社初年度10日間付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社長谷工リンクス

業種

印刷

事業内容

事業内容：
印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務
総合リース業及びリース代行業務
総合レンタル業及びレンタル代行業務
医療機器の販売及び賃貸
広告の企画、斡旋、代理店業務
文書保管業務、保険業務

長谷工グループについて：
株式会社長谷工アネシス（100%出資）※株式会社 長谷工アネシスは株式会社 長谷工コーポレーションの100%子会社
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一となる約65万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
当社は「障がい者雇用促進法」に基づき、1991年株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として設立されました。 2009年には「関係会社特例制度（グループ適用）」の認定を受けました。 以降、長谷工グループの障がい者雇用促進の核となり社会的使命に愚直に取組んでいます。