【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備 AI音声サービスを提供するIT企業/年休130日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドバンスト・メディア〜音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備 AI音声サービスを提供するIT企業/年休130日
音声認識技術で成長する上場企業/在宅可/所定労働7時間/働きやすい環境 5,000社導入の安定基盤/音声認識AIのパイオニア/2026年4月新設部署
採用背景
これまで人事グループにて労務業務を行っていましたが、労務周り・働き方などを支援していくために新しく「働き方共創室」という部署を設置しました。本部署の体制強化のため、新メンバーを募集します。
業務内容
労務業務および働き方に関する環境整備をお任せします。
・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案
・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用および改善提案
・働き方に関する諸制度の企画ならびに取組に関する社内・社外への情報発信
・労務業務の遂行
組織構成
グループ長1名、社員2名 派遣2名
L残業時間や労務等の調査・データとりまとめ等は派遣社員が担当します。
業務の魅力
当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化(人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。
本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。
働く環境
所定労働7h、在宅可、月2回有給取得奨励、年休130日、育休取得実績ありと働きやすいです。
残業は月20時間ほどですが、所定労働8hの企業様で換算すると月8hほどの残業です。
部署について
「多様な人材が安心して能力発揮&挑戦できる環境を整備し、当社の持続的成長に繋がる基盤をつくる」ことをミッションとして2026年4月に新設されました。従来の労務業務を強化・進化させるとともに、新規業務に取組みます。
<従来業務の強化>
・働き方や就業ルールの見直し(価値観や属性の多様化)・従業員サーベイの継続と活用
・データ分析(属性・勤怠・サーベイ等)と改善提案
<直近で予定している新規業務>
・社内外への情報発信(ESGのSocialを意識)
・人材ポリシー、人権方針等策定
・DEIやハラスメント等研修、啓蒙活動
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における人事領域の実務経験3年以上
・担当業務における新規導入または改善の実績
歓迎条件:
・組織開発(エンゲージメント向上施策など)の企画・実行経験
・HRテックツールの導入・運用経験
・上場会社での人事領域の実務経験
・幅広い労務経験
・給与計算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
12分割※年1回改定
<賃金内訳>
年額(基本給):3,808,296円〜5,331,612円
固定残業手当/月:99,309円〜139,033円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円〜583,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
昇給:年1回
インセンティブプラン有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク制度あり
地下鉄有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
JR・私鉄各線 池袋駅 徒歩15分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり(始業時間を7:00〜11:00で変更が可能です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に基づき実費支給(航空機・特急代除く)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社外研修機関利用、資格取得支援
<その他補足>
関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、業務外活動補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
年末年始(12/29〜1/4)、夏季休暇(5日)、有給休暇(半休制度有)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドバンスト・メディア〜音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』
同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術のパイオニア/トップリーダーとして、創業8年目で東京証券取引所マザーズ市場へ上場しました。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。