【茨城/未経験歓迎】倉庫管理 土日祝休/年休125日/日勤/転勤無/正社員/...

第一電材株式会社

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【茨城/未経験歓迎】倉庫管理 土日祝休/年休125日/日勤/転勤無/正社員/57年黒字経営の専門商社【dodaエージェントサービス 求人】

第一電材株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県、栃木県

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【茨城/未経験歓迎】倉庫管理 土日祝休/年休125日/日勤/転勤無/正社員/57年黒字経営の専門商社

〜教育・研修体制 /第二新卒歓迎・茨城で働きたい方/車通勤可/転勤・夜勤なし/育休産休制度あり/研修・フォロー体制充実/半導体需要 ・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営/自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜

募集背景
来年1月に新しく茨城支店を開設します。オープニング倉庫管理スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は 北関東支店(栃木県那須塩原市三区町610-27)で研修となり、茨城支店開設後(2027年1月予定)移動となります。

業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。
・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務
・在庫品の出庫、お客様への出荷業務
※お客様への直接納入もあり
※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能

組織構成(新規で茨城支店建設中)
現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。
拠店長:50代1名(非常勤)、営業:2名(20代女性×2名)、事務:2名(営業になる
予定 男性・女性1名ずつ 20代) 物流:1名(男性30代)
※茨城支店の拠店長:現北関東の拠点長が兼任 

当社:
主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場(第一電材ファクトリー株式会社)を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問〜
必須条件:
・社会人経験1年以上
・PCの基本的な操作が出来る方(Excel、PowerPoint等)

歓迎条件:
・Office関係のスキル
・電話対応の経験
・接客経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜400,000円

<月給>
216,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(3月、6月、12月)
※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4〜5か月程の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、栃木県
<勤務地詳細1>
茨城支店
住所:茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
北関東支店
住所:栃木県那須塩原市三区町610-27
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
2027年1月に新しく茨城支店を開設します。そのためご採用後は 北関東支店(栃木県那須塩原市三区町610-27)で研修となり、茨城支店開設後(2027年1月予定)移動となります。

<転勤>

・茨城支店移転からの異動はなし
※北関東支店→茨城への異動に関しては福利厚生欄をご参照ください。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間は月30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(2km未満は対象外)
家族手当:子供1人つき月1万円
住宅手当:(遠方の独身者に限り家賃手当あり)
寮社宅:※入居条件有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
財形貯蓄
社員旅行
役職手当
忘年会等のレクリエーション
育休・産休あり
※事業所での育休復帰率は100%

<北関東支店→茨城への異動に関して>
・引っ越し代は法人契約している会社指定で全額会社支払とします。異動に伴う交通費は全額会社負担とします。
・茨城採用で実家から通う場合→マンスリータイプの宿舎を会社が提供します。
・茨城でも一人暮らしで社宅制度を使用する場合。社宅制度を活用して、北関東支店研修時も会社の借り上げ社宅に入居してもらいます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、家賃補助(条件該当者のみ)
※年2回土曜出勤あり
(年間休日は今年度実績:大型連休の影響で変動あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
第一電材株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(商社)
事業内容
事業内容:
世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。
・電子ワイヤー、ケーブル、コネクタ、ICソケット/各種電子材料と電子部品の販売
・多心ケーブル、フラットケーブルのコネクタアセンブリ品の販売
・その他上記に関する一切の業務
などを行っております。

同社特徴
多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。
当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく54期間すべての決算が「黒字経営」です。

当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。今後は、お客さまにより高い付加価値を提供できるよう、加工部門を強化。同時に、アジアを中心に海外との取り引きを拡大していきたいと考えています。100億円企業になるという目標を達成した今、次なる目標である1000億円企業への飛躍に向けて、進化を続けております。

社内環境改善・向上への取り組み
・社員同士の和を重視し、着任以前に廃止されていた社員旅行を再開
・社内の若返りおよびコアメンバー育成を図るため新卒採用を17期連続で継続中
・残業や不規則勤務の削減
・産休・育休の促進
・会議後、社内に設けた和室にて飲み会を開催し、本音で語り合う機会を設ける
など
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